五险是劳动合同法规定，必须缴纳的，如果不缴纳，属于违法。公积金劳动合同法没有强制规定。
薛家 薛姨妈 同喜、同贵
一般来说有规模的企业都会给员工购买五险一金和福利，除非是那种很小的私人工作室之类的。现在的劳动法有规定，工作一间是必须买五险一金，最少也是要买三险的，所以你得看你应聘的公司来定的。希望能帮到你
星艺
单位不为员工缴纳五险一金是属于违法的，而单位不缴纳五险一金主要是为了节约成本而已。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...2
一般正规公司都会交五险一金或者五险等1
不合法。但是钱谁也不愿意拿出来，假如你是老板以会一样的，能拖的拖，能赖的赖。 ★关于五险一金的论述： 1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有强制性...2
五险是劳动合同法规定，必须缴纳的，如果不缴纳，属于违法。公积金劳动合同法没有强制规定。
薛家 薛姨妈 同喜、同贵
一般来说有规模的企业都会给员工购买五险一金和福利，除非是那种很小的私人工作室之类的。现在的劳动法有规定，工作一间是必须买五险一金，最少也是要买三险的，所以你得看你应聘的公司来定的。希望能帮到你
星艺
单位不为员工缴纳五险一金是属于违法的，而单位不缴纳五险一金主要是为了节约成本而已。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...2
一般正规公司都会交五险一金或者五险等1
不合法。但是钱谁也不愿意拿出来，假如你是老板以会一样的，能拖的拖，能赖的赖。 ★关于五险一金的论述： 1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有强制性...2