公司内凡涉及到职工切身利益的事项，都须经本单位职代会通过后才能实施。 《职代会条例》第七条第三项明确职代会行使下列职权：“讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见；”。 每次会议必须有三分之二以上的人员出席方可召开，占应出席人员三分之二以上通过的决议方可有效。少数不同意人员的意见可后其做好解释工作。此回答仅供参考，谢谢！
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