你将装修工程发包给包工头，你们之间形成的是承揽合同关系，并不是雇佣关系，因此，该名工人的人身损害后果应当由包工头承担雇主责任。你可以告诉受伤工人通过法律诉讼程序解决。
您家作为雇主，有没有具体承揽合同，要承担连带赔偿责任法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
你与包工头之间是承揽关系，包工头无资质的情况下你要承担选错人的责任，包工头下面的是其雇佣的，雇员损害由雇主承担责任
你好： 工人受伤与你方无关，无需进行赔偿，但因为你方有过错除外。比如提供的设施有问题等与受伤有直接利害关系的。 以上内容仅供参考。
您家作为雇主，有没有具体承揽合同，要承担连带赔偿责任 法律依据 最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔...6
你和装修公司有合同的话，与你无关，与他们有关，不过你可以人道主义关怀一下，毕竟在你家施工受的伤。 关怀是人情，不关怀是本分。6
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,权利人可以请求第三人承担责任,也可以请求雇主承担责任。雇主承担责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇...
你和装修公司有合同的话,与你无关,与他们有关,不过你可以人道主义关怀一下,毕竟在你家施工受的伤。 关怀是人情,不关怀是本分。
没有法律效力的。如果你想免除这样的责任,只要找有装修资质的装修公司就好。如果只是找人装修,而不是装修公司的,你怎么写都没有用。
你将装修工程发包给包工头，你们之间形成的是承揽合同关系，并不是雇佣关系，因此，该名工人的人身损害后果应当由包工头承担雇主责任。你可以告诉受伤工人通过法律诉讼程序解决。
您家作为雇主，有没有具体承揽合同，要承担连带赔偿责任
法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
你与包工头之间是承揽关系，包工头无资质的情况下你要承担选错人的责任，
包工头下面的是其雇佣的，雇员损害由雇主承担责任
你好：
工人受伤与你方无关，无需进行赔偿，但因为你方有过错除外。比如提供的设施有问题等与受伤有直接利害关系的。
以上内容仅供参考。
您家作为雇主，有没有具体承揽合同，要承担连带赔偿责任 法律依据 最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔...6
你和装修公司有合同的话，与你无关，与他们有关，不过你可以人道主义关怀一下，毕竟在你家施工受的伤。 关怀是人情，不关怀是本分。6
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,权利人可以请求第三人承担责任,也可以请求雇主承担责任。雇主承担责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇...
你和装修公司有合同的话,与你无关,与他们有关,不过你可以人道主义关怀一下,毕竟在你家施工受的伤。 关怀是人情,不关怀是本分。
没有法律效力的。如果你想免除这样的责任,只要找有装修资质的装修公司就好。如果只是找人装修,而不是装修公司的,你怎么写都没有用。