不能约束大家上厕所,只能从提高工作效率.缩短工作时间上想办法了.让他们没时间尿遁
汗~~~~
那要看他是真的上厕所还是借上厕所之名偷懒,如果是真的话,那就最好叫他去看医生,把病治好了在来上班;如果是偷懒的话,就直接炒了他.
炒!
上厕所也要约束次数，太不人性化了吧!在厕所前设个收银台，上厕所要收钱!
1你家的布局是有问题的 2就是开工的日子不好 3给你个建议就是 找一个明白人看看你要装修是否得体（如像我这样的明白人），看看如何改善，在就是 加强工人安全管理
您和亲戚承担连带责任 法律依据 最高法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，权利人可以请求第三人承...1
现在是一天比一天冷吧。
可以成为拒交物业费的理由,但是不充分。比如把你关到电梯里后给您造成损失了,这样您可以找物业索赔,但要注意索赔证据的保留。一般来说物业费是必须缴纳的,因为单个业...
可以成为拒交物业费的理由，但是不充分。比如把你关到电梯里后给您造成损失了，这样您可以找物业索赔，但要注意索赔证据的保留。一般来说物业费是必须缴纳的，因为单个业主相对物业来说是弱势体，一个人的力量是有限的。可以联合多人一起找物...
不能约束大家上厕所,只能从提高工作效率.缩短工作时间上想办法了.让他们没时间尿遁
汗~~~~
那要看他是真的上厕所还是借上厕所之名偷懒,如果是真的话,那就最好叫他去看医生,把病治好了在来上班;如果是偷懒的话,就直接炒了他.
炒!
上厕所也要约束次数，太不人性化了吧!
在厕所前设个收银台，上厕所要收钱!
1你家的布局是有问题的 2就是开工的日子不好 3给你个建议就是 找一个明白人看看你要装修是否得体（如像我这样的明白人），看看如何改善，在就是 加强工人安全管理
您和亲戚承担连带责任 法律依据 最高法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，权利人可以请求第三人承...1
现在是一天比一天冷吧。
可以成为拒交物业费的理由,但是不充分。比如把你关到电梯里后给您造成损失了,这样您可以找物业索赔,但要注意索赔证据的保留。一般来说物业费是必须缴纳的,因为单个业...
可以成为拒交物业费的理由，但是不充分。比如把你关到电梯里后给您造成损失了，这样您可以找物业索赔，但要注意索赔证据的保留。一般来说物业费是必须缴纳的，因为单个业主相对物业来说是弱势体，一个人的力量是有限的。可以联合多人一起找物...