在1990年5月至6月的 HBR杂志上，Prahalad和HaMel发表的《企业的核心竞争力》一文第一次明确提出了"核心竞争力"(Core Competence)这一概念。他们认为核心竞争力是企业中特别是关于如何协同不同生产技能及整合多种技术的集合知识，……它是沟通、包容以及对跨越组织边界工作的高度承诺。 此后，人们对这一概念有多方面的扩展、理解和界定。 Mever和Utterback认为，企业核心竞争力是指企业的研究开发能力、生产制造能力和市场营销能力，是在产品族创新的基础上，把产品推向市场的能力。Lenard-Barton则认为企业核心竞争力是使企业独具特色并为企业带来竞争优势的知识体系。 Mckinsey＆Company中国公司首席代表欧高敦先生认为："所谓核心竞争力是这样一种思想，即：一个公司即使没有整体竞争优势，它也可以通过少数几个关键技术或几个知识领域而成为最好的获得成功的公司。" 据此，我谈谈文森装饰有限公司的核心竞争力：首先，1988年开始创立的品牌，到目前已经有20多年的历史了;其次，优秀的施工队伍是保障，诚信的经营理念和良好的售后是生命线；第三，文森从设计、施工、监理、用材都有自己的优势，如工程决不外包、用材一定国标行货、标准一律严格执行；第四，在全国范围内都有文森品牌，一个强大的售后系统已经完善；第五，拥有一群朝气蓬勃的青年。【如他在大亚湾的卡尔文森装饰工程有限公司，从业务到监理再到老板，都是很社会责任感和民族自尊心的年轻人】。当然了，最核心的东西还是人和人才。8年以上经验的施工队伍，年轻化的业务团队、很具风格态的设计团队。
参考资料：《什么是企业的核心竞争力》
即:一个公司即使没有整体竞争优势,它也可以通过少数几个关键技术或几个知识领域而成为最好的获得成功的公司。" 据此,我谈谈文森装饰有限公司的核心竞争力: 首先,...
人才
还是要诚信啊
有些东西是搜不到的 ，可能是网上就没有 就像河里没有鱼一样！o(∩_∩)o...
在1990年5月至6月的 HBR杂志上，Prahalad和HaMel发表的《企业的核心竞争力》一文第一次明确提出了"核心竞争力"(Core Competence)这一概念。他们认为核心竞争力是企业中特别是关于如何协同不同生产技能及整合多种技术的集合知识，……它是沟通、包容以及对跨越组织边界工作的高度承诺。
此后，人们对这一概念有多方面的扩展、理解和界定。 Mever和Utterback认为，企业核心竞争力是指企业的研究开发能力、生产制造能力和市场营销能力，是在产品族创新的基础上，把产品推向市场的能力。Lenard-Barton则认为企业核心竞争力是使企业独具特色并为企业带来竞争优势的知识体系。
Mckinsey＆Company中国公司首席代表欧高敦先生认为："所谓核心竞争力是这样一种思想，即：一个公司即使没有整体竞争优势，它也可以通过少数几个关键技术或几个知识领域而成为最好的获得成功的公司。"
据此，我谈谈文森装饰有限公司的核心竞争力：
首先，1988年开始创立的品牌，到目前已经有20多年的历史了;
其次，优秀的施工队伍是保障，诚信的经营理念和良好的售后是生命线；
第三，文森从设计、施工、监理、用材都有自己的优势，如工程决不外包、用材一定国标行货、标准一律严格执行；
第四，在全国范围内都有文森品牌，一个强大的售后系统已经完善；
第五，拥有一群朝气蓬勃的青年。【如他在大亚湾的卡尔文森装饰工程有限公司，从业务到监理再到老板，都是很社会责任感和民族自尊心的年轻人】。
当然了，最核心的东西还是人和人才。8年以上经验的施工队伍，年轻化的业务团队、很具风格态的设计团队。
参考资料：《什么是企业的核心竞争力》
即:一个公司即使没有整体竞争优势,它也可以通过少数几个关键技术或几个知识领域而成为最好的获得成功的公司。" 据此,我谈谈文森装饰有限公司的核心竞争力: 首先,...
人才
还是要诚信啊
人才
有些东西是搜不到的 ，可能是网上就没有 就像河里没有鱼一样！o(∩_∩)o...