包工方没有用人资质，用的人发生工伤，可以向有资质的工程方追究工伤责任
能证明员工与这家企业有实际劳动关系的，没有合同也没事儿，工伤产生的费用依法由这家企业承担。就怕企业不认账，这时候需要有证据证明你确实是这家企业的员工或者是确实是在为这家企业工作的时候负伤的。
证据对你很关键，如果与包工头是承揽关系，你只需承担很小的责任，比如他没有资质的过错责任，如果你与他属于让其提供劳务，那么你就要承担很大的责任，至少70%以上，受伤的人和包工头也要承担30% 的责任。
这个如果是没走公司，包工头一半房东一半，走公司，房东一半，公司和包工头一半1
看你们施工前签没签合同，合同中有规定就按规定办理。若没签合同，你就自认倒霉，承担百分之三十的责任。另百分之七十有包工头和受伤人承担。
工伤由劳动部门认定，并有劳动部门而支付相应待遇。工伤不需要划分责任。
包工方没有用人资质，用的人发生工伤，可以向有资质的工程方追究工伤责任
能证明员工与这家企业有实际劳动关系的，没有合同也没事儿，工伤产生的费用依法由这家企业承担。就怕企业不认账，这时候需要有证据证明你确实是这家企业的员工或者是确实是在为这家企业工作的时候负伤的。
证据对你很关键，如果与包工头是承揽关系，你只需承担很小的责任，比如他没有资质的过错责任，如果你与他属于让其提供劳务，那么你就要承担很大的责任，至少70%以上，受伤的人和包工头也要承担30% 的责任。
证据对你很关键，如果与包工头是承揽关系，你只需承担很小的责任，比如他没有资质的过错责任，如果你与他属于让其提供劳务，那么你就要承担很大的责任，至少70%以上，受伤的人和包工头也要承担30% 的责任。
这个如果是没走公司，包工头一半房东一半，走公司，房东一半，公司和包工头一半1
看你们施工前签没签合同，合同中有规定就按规定办理。若没签合同，你就自认倒霉，承担百分之三十的责任。另百分之七十有包工头和受伤人承担。
工伤由劳动部门认定，并有劳动部门而支付相应待遇。工伤不需要划分责任。