室内设计师的工资主要由三大部分组成：一、保底工资。用来保证企业有一专个稳定的设计师团队，市属场一般保底工资在1500-4500元不等，根据设计师的资历来定。有设计师证书者，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3－8％。三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个优秀设计师赚钱的核心，一般是不公开的。有的施工队为了取得更多的工程和顺利的交接工程，一般给设计师一定的提成。
室觉网上也有很多国内顶级效果图装修图片。我常去的网站,很不错。
当然有区别,室内包括了软装(配饰设计,布艺等等)和硬装(通常所说的装修),现在在北京,上海,深圳这样的大城市,软装已经细分出来了,前景比较广,正在发展阶段。
成都新空间装饰公司的设计师不错,都上过中央电视台 交换空间 栏目,可以切看哈嘛,不得水
当然有一定的区别的:室内设计是从设计格局入手的;装潢设计室是从装潢的效果入手的。。。
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一、保底工资。用来保证企业有一专个稳定的设计师团队，市属场一般保底工资在1500-4500元不等，根据设计师的资历来定。有设计师证书者，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。
二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3－8％。
三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个优秀设计师赚钱的核心，一般是不公开的。有的施工队为了取得更多的工程和顺利的交接工程，一般给设计师一定的提成。
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