工伤事故由单位承担赔偿责任，所以工伤赔偿不划分责任比例，作为受伤职工，只要不是故意自残的，工伤获得认定之后，就可以积极申请鉴定，要求单位依法赔偿
责任。 无论室内装饰工程的项目经理或者工程装修的装修承包人,均无相关资质,由个人... 法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者...
这个不算是工伤。只是雇佣合同中的雇员受伤。如果是只计工并且受雇人员在工作过程中没有重大过失或者过错,则是雇主责任。如果说是承揽,则由工作人员自己负责。
包工头负责，因为是其员工 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作...
看你们施工前签没签合同，合同中有规定就按规定办理。若没签合同，你就自认倒霉，承担百分之三十的责任。另百分之七十有包工头和受伤人承担。
工伤事故由单位承担赔偿责任，所以工伤赔偿不划分责任比例，
作为受伤职工，只要不是故意自残的，工伤获得认定之后，就可以积极申请鉴定，要求单位依法赔偿
责任。 无论室内装饰工程的项目经理或者工程装修的装修承包人,均无相关资质,由个人... 法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者...
这个不算是工伤。只是雇佣合同中的雇员受伤。如果是只计工并且受雇人员在工作过程中没有重大过失或者过错,则是雇主责任。如果说是承揽,则由工作人员自己负责。
包工头负责，因为是其员工 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作...
看你们施工前签没签合同，合同中有规定就按规定办理。若没签合同，你就自认倒霉，承担百分之三十的责任。另百分之七十有包工头和受伤人承担。
看你们施工前签没签合同，合同中有规定就按规定办理。若没签合同，你就自认倒霉，承担百分之三十的责任。另百分之七十有包工头和受伤人承担。