正常注册的公司都要签订劳务合同并给员工交纳五险一金
根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险公积金目前倒是没见到具体的法律规定
根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位版等组织、国权家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险公积金目前倒是没见到具体的法律规定 说白了，稍微正规点的都要给你交，不交就是犯法的，但是中国什么事没有，犯法的事情大家做的多了，也就见怪不怪了，但是正规的公司还是会给你交的，所以你找工作的是时候一定要问清楚，别去那些不交的小公司，有严重压榨劳动力的嫌疑。。。
一般正规公司都会交五险一金或者五险等1
单位不为员工缴纳五险一金是属于违法的，而单位不缴纳五险一金主要是为了节约成本而已。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...2
按照规定这个是每个公司的责任与义务，也是员工的一种保障必须交纳。
星艺
尽管放心大胆的签，即使签了无固定期合同，如果想辞职，也可以按劳动合同法规定，提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成，可以通过劳动仲裁申请解决，劳动仲裁是免费的。
正常注册的公司都要签订劳务合同并给员工交纳五险一金
根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险
公积金目前倒是没见到具体的法律规定
根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位版等组织、国权家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险
公积金目前倒是没见到具体的法律规定
说白了，稍微正规点的都要给你交，不交就是犯法的，但是中国什么事没有，犯法的事情大家做的多了，也就见怪不怪了，但是正规的公司还是会给你交的，所以你找工作的是时候一定要问清楚，别去那些不交的小公司，有严重压榨劳动力的嫌疑。。。
一般正规公司都会交五险一金或者五险等1
单位不为员工缴纳五险一金是属于违法的，而单位不缴纳五险一金主要是为了节约成本而已。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...2
按照规定这个是每个公司的责任与义务，也是员工的一种保障必须交纳。
星艺
尽管放心大胆的签，即使签了无固定期合同，如果想辞职，也可以按劳动合同法规定，提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成，可以通过劳动仲裁申请解决，劳动仲裁是免费的。