按照我们国家最新的相关政策，五险一金是每个企业必须都必须为员工缴内纳的。但是在现容实政策实施过程中，由于一些城市的监管不够严格，一些不太正规的企业不一定有五险一金。国家规定企业为员工缴纳五险一金主要是为了保障员工的合法权益，包括养老，医疗，工伤，生育等权益。
不是。因为每个企业的规模和实力不一样，他们不可能全部给员工买五险一金，这样会增加公司的开销，所以，多数企业是没有五险一金。
五险一金并不是每个行业的福利，有一些企业并不缴纳五险一金，比如说餐饮企业，还有的中小型企业很多都不是都是不交纳五险一金的。为什么说是福利？因为五险一金除了你个人缴纳部分，单位会给你缴纳大部分。
一般来说有规模的企业都会给员工购买五险一金和福利，除非是那种很小的私人工作室之类的。现在的劳动法有规定，工作一间是必须买五险一金，最少也是要买三险的，所以你得看你应聘的公司来定的。希望能帮到你
星艺
按照规定这个是每个公司的责任与义务，也是员工的一种保障必须交纳。
一般正规公司都会交五险一金或者五险等1
单位不为员工缴纳五险一金是属于违法的，而单位不缴纳五险一金主要是为了节约成本而已。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...2
按照我们国家最新的相关政策，五险一金是每个企业必须都必须为员工缴内纳的。但是在现容实政策实施过程中，由于一些城市的监管不够严格，一些不太正规的企业不一定有五险一金。国家规定企业为员工缴纳五险一金主要是为了保障员工的合法权益，包括养老，医疗，工伤，生育等权益。
不是。因为每个企业的规模和实力不一样，他们不可能全部给员工买五险一金，这样会增加公司的开销，所以，多数企业是没有五险一金。
五险一金并不是每个行业的福利，有一些企业并不缴纳五险一金，比如说餐饮企业，还有的中小型企业很多都不是都是不交纳五险一金的。为什么说是福利？因为五险一金除了你个人缴纳部分，单位会给你缴纳大部分。
一般来说有规模的企业都会给员工购买五险一金和福利，除非是那种很小的私人工作室之类的。现在的劳动法有规定，工作一间是必须买五险一金，最少也是要买三险的，所以你得看你应聘的公司来定的。希望能帮到你
星艺
按照规定这个是每个公司的责任与义务，也是员工的一种保障必须交纳。
一般正规公司都会交五险一金或者五险等1
单位不为员工缴纳五险一金是属于违法的，而单位不缴纳五险一金主要是为了节约成本而已。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...2