主要是看你家与这个公司签订协议没
公司的工人干活时受伤，责任在公司。
主要责任在于公司 但是客户多多少少需要给点力。这在于客户本人，大方的可以支付几百 千来块钱的营养费用。
这个没有连带责任的 出了事情 应该由公司负责的
1、你需要提供你和装修公司签署的装修合同，合同的条款应该明确出现工伤事故完全由对方负责，这样你就是没有责任的，但是如果没有约定这样的条款，你还是需要承担一部分责任，受伤的场所实在为你装修的过程中。 2、另外也要看你的装修是全包还是...8
推荐本案的焦点就在与你和装修公司之间是承揽关系还是雇佣关系。在《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对雇佣和承揽的归责原则是完全不同的，这导致在人身损害赔偿案件中，当事人因为不同的身份关系而承担的责任也不同，从而产生不同的判决结果。因此，在人身损害赔偿案件中，如何区分雇佣和承揽就显得尤为重要。什么是雇佣关系？雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所...[详细]回答者：4928r2o5129人觉得有用
装修公司之间是承揽关系还是雇佣关系。在《最高法院关于审理人身损害赔偿案件... 2、劳务专属程度不同。雇佣关系的雇员不能将自己应负的劳务义务转移给他人承担...
有合同或协议吗？如果有比较正规的合同一般会有相关的免责条款的。如果没有签协议或只是简单口头协议，那就得协商解决赔付问题了，赔多少商量着来吧。
主要是看你家与这个公司签订协议没
公司的工人干活时受伤，责任在公司。
主要责任在于公司 但是客户多多少少需要给点力。
这在于客户本人，大方的可以支付几百 千来块钱的营养费用。
这个没有连带责任的 出了事情 应该由公司负责的
1、你需要提供你和装修公司签署的装修合同，合同的条款应该明确出现工伤事故完全由对方负责，这样你就是没有责任的，但是如果没有约定这样的条款，你还是需要承担一部分责任，受伤的场所实在为你装修的过程中。 2、另外也要看你的装修是全包还是...8
推荐本案的焦点就在与你和装修公司之间是承揽关系还是雇佣关系。在《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对雇佣和承揽的归责原则是完全不同的，这导致在人身损害赔偿案件中，当事人因为不同的身份关系而承担的责任也不同，从而产生不同的判决结果。因此，在人身损害赔偿案件中，如何区分雇佣和承揽就显得尤为重要。什么是雇佣关系？雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所...[详细]回答者：4928r2o5129人觉得有用
装修公司之间是承揽关系还是雇佣关系。在《最高法院关于审理人身损害赔偿案件... 2、劳务专属程度不同。雇佣关系的雇员不能将自己应负的劳务义务转移给他人承担...
1、你需要提供你和装修公司签署的装修合同，合同的条款应该明确出现工伤事故完全由对方负责，这样你就是没有责任的，但是如果没有约定这样的条款，你还是需要承担一部分责任，受伤的场所实在为你装修的过程中。 2、另外也要看你的装修是全包还是...8
有合同或协议吗？如果有比较正规的合同一般会有相关的免责条款的。如果没有签协议或只是简单口头协议，那就得协商解决赔付问题了，赔多少商量着来吧。