是个压榨员工剩余价值的公司，工资扣一半到年底统一发，通过公司申报的职称等证书不能拿走，员工好用的时候就拼命用、拼命加班，员工有病了就给点基本工资，久了就开除
你第一次去感觉肯定还是不错的，但是你干了半年一年你就会知道都黑暗了，内特别是你走的容时候，就人走茶凉，而且辞职信要你签字的就强迫你年薪考核的钱自动放弃，就是你只能拿到平时的生活费，而且还会扣你最后一个月的工资。
兄弟 大公司人际关系复杂 你看 但凡这种公司 都是经常大批量招聘 为什么 招的人多 走了的人也多 关键看你是不是混之有道了
还行，作为跳板可以，想混有点难
苏州金螳螂是总公司,旗下有很多分公司
装饰绝对好，全国第一，不管是技术还是管理，都是领先了。 内部员工评价不高，但离职的却很少，所以自己权衡一下吧 至于岗位，看你资历了，没法说。第一线工资肯定高点5
金螳螂公司分公司人员与项目人员,公司人员是有休息的,但是在项目上是没有休息的!
应该 是一个品牌 不通行业 都是金螳螂的下属产业吧
看你想要的效果咯~~~~30
是个压榨员工剩余价值的公司，工资扣一半到年底统一发，通过公司申报的职称等证书不能拿走，员工好用的时候就拼命用、拼命加班，员工有病了就给点基本工资，久了就开除
你第一次去感觉肯定还是不错的，但是你干了半年一年你就会知道都黑暗了，内特别是你走的容时候，就人走茶凉，而且辞职信要你签字的就强迫你年薪考核的钱自动放弃，就是你只能拿到平时的生活费，而且还会扣你最后一个月的工资。
兄弟 大公司人际关系复杂 你看 但凡这种公司 都是经常大批量招聘 为什么 招的人多 走了的人也多 关键看你是不是混之有道了
还行，作为跳板可以，想混有点难
苏州金螳螂是总公司,旗下有很多分公司
装饰绝对好，全国第一，不管是技术还是管理，都是领先了。 内部员工评价不高，但离职的却很少，所以自己权衡一下吧 至于岗位，看你资历了，没法说。第一线工资肯定高点5
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