劳动合同法第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位版的名称、住所和法定权代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。上述条款就是规范的劳动合同样板，至于其中的条款约定，只要不出现劳动合同法约定的二十六条规定的无效情况，都是可以双方约定的。
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（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
上述条款就是规范的劳动合同样板，至于其中的条款约定，只要不出现劳动合同法约定的二十六条规定的无效情况，都是可以双方约定的。
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