商场复工作人员的工装不是制劳动保护，对此劳动法没有相应的规定。你说的工装折旧费还是第一次听说。如果工装制作费用是由商场出的，商场在发工装时说明该工装是要有折旧费的，并不过分，因为商场无义务给员工做工装。 压500和20天工资是对工装总成本的担保，最终还是要退还的，折旧是逐月或逐年收的，用于收回商场购买服装的成本，然后更新工装。如果公司真的有义务做工装（比如有合同、或地方劳动等部门要求必须做等）则不应该收取工装折旧费。
第二年20%的递进方法估算。通常.也可以根据以下公式计算:原值(房屋装修费用)-预计净残值(2-5%))/预计使用年限(20年还是50年)算出来的就是装修折旧费 &nbs...
电脑按照3年计提折旧,即(30000-预计净残值,一般是5%)/36=每月折旧额,然后按月计提。5000的装修费可以一次性进费用,因为金额不大。也可以按照租房期限摊销。
房屋折旧费的计算方法在《国营企业固定资产折旧试行条例》中明确规定,房屋一类的固定资产折旧,采用平均年限法,即定额折旧法。其计算公式为: 消费者在购买旧房时,也可以...
估计顶多就5000,一般别人买了要是重新装修的话,就更不值钱啦
1、房屋装修费支出不提折旧。 2、发生的装修费支出,如果装修金额不大,直接计入"管理费用--装修费"科目;如果装修金额大,先计入"长期待摊费用--装修费"科目,然后,按3年摊销...
商场复工作人员的工装不是制劳动保护，对此劳动法没有相应的规定。你说的工装折旧费还是第一次听说。如果工装制作费用是由商场出的，商场在发工装时说明该工装是要有折旧费的，并不过分，因为商场无义务给员工做工装。 压500和20天工资是对工装总成本的担保，最终还是要退还的，折旧是逐月或逐年收的，用于收回商场购买服装的成本，然后更新工装。如果公司真的有义务做工装（比如有合同、或地方劳动等部门要求必须做等）则不应该收取工装折旧费。
第二年20%的递进方法估算。通常.也可以根据以下公式计算:原值(房屋装修费用)-预计净残值(2-5%))/预计使用年限(20年还是50年)算出来的就是装修折旧费 &nbs...
电脑按照3年计提折旧,即(30000-预计净残值,一般是5%)/36=每月折旧额,然后按月计提。5000的装修费可以一次性进费用,因为金额不大。也可以按照租房期限摊销。
房屋折旧费的计算方法在《国营企业固定资产折旧试行条例》中明确规定,房屋一类的固定资产折旧,采用平均年限法,即定额折旧法。其计算公式为: 消费者在购买旧房时,也可以...
估计顶多就5000,一般别人买了要是重新装修的话,就更不值钱啦
1、房屋装修费支出不提折旧。 2、发生的装修费支出,如果装修金额不大,直接计入"管理费用--装修费"科目;如果装修金额大,先计入"长期待摊费用--装修费"科目,然后,按3年摊销...