1、你和发包方是如何约定的？2、你与工人又是如何约定的？
这要看你的分包合同中对此有无明确规定。如系全包（含施工安全），应该由自己负责；反之，你的上线应该承担责任；如果他抵赖，走法律程序解决即可。
从法律上讲，你可以向包工头和装饰公司主张赔偿。如果不好协调，建议委托律师帮助。 供参考。首先，要准备当时工作中受伤的证据，其次，先要求包工头给予赔偿，你们之间应当是一个雇佣关系。法律明确规定：雇员在从事雇佣活动中受到侵害的，应当有雇主承担责任，雇员有过错的根据过错程度承担相应的责任。
这个你应该是找包工头来负责这个事情的。 不是你自己找的他，属于你承包给包工头，包工头又承包给别人。所以要找公司就没有这样的事情
从法律上讲，你可以向包工头和装饰公司主张。如果不好协调，建议委托律师帮助。 供参考。
1、你和发包方是如何约定的？
2、你与工人又是如何约定的？
这要看你的分包合同中对此有无明确规定。如系全包（含施工安全），应该由自己负责；反之，你的上线应该承担责任；如果他抵赖，走法律程序解决即可。
从法律上讲，你可以向包工头和装饰公司主张赔偿。如果不好协调，建议委托律师帮助。 供参考。
首先，要准备当时工作中受伤的证据，其次，先要求包工头给予赔偿，你们之间应当是一个雇佣关系。法律明确规定：雇员在从事雇佣活动中受到侵害的，应当有雇主承担责任，雇员有过错的根据过错程度承担相应的责任。
这个你应该是找包工头来负责这个事情的。 不是你自己找的他，属于你承包给包工头，包工头又承包给别人。
所以要找公司就没有这样的事情
这要看你的分包合同中对此有无明确规定。如系全包（含施工安全），应该由自己负责；反之，你的上线应该承担责任；如果他抵赖，走法律程序解决即可。
从法律上讲，你可以向包工头和装饰公司主张。如果不好协调，建议委托律师帮助。 供参考。