在工地干活受伤当然算工伤！并且当然要依法享受工伤待遇，这还有疑问吗？！
算工伤。但要注意此工地有无资质，有没有与你签订劳动合同，有没有购买保险，如果没有，你就要注意了，保留一切证据，证明你是此工地的员工，并在工地受的伤。就怕一些无良老板不承认。
不管你来签没签劳动合同，源劳动者和用工方之间都形成了劳动关系，因此只要在工作中受伤，都属于工伤，但是如果因为劳动者自身的原因（如不遵守劳动纪律）导致受伤，那么用人单位可以适当的减轻责任，但是完全免除责任是不可能的。还有一种情形，单位是完全不负责任的，那就是劳动者未经同意自行参与到劳动中（说白了就是你不是这儿的工人，却自己发神经病不请自来的跑去干活），一旦发生意外，单位是不负责的。这种情况的确很少，而且听起来也搞笑，但我遇到过，所以也顺便告诉你。
属于工伤。
算
一般装修公司也会把伤亡事故列在免责条款中。但是包工头一般不具备安全资质,所以他... 责任。 3、工人自身也要承担相应的责任,因为肯定是作不当才造成了事故,担责任比...
显然算工伤！可以索赔费和部分后期费用。
若您父亲与装修公司成立劳动关系,则您父亲因工作受伤的,属于工伤。 2.您父亲属于工... 工伤后可以做劳动能力鉴定,之后根据伤残等级要求即可。您父亲可以先与单位协商...
算的,有相关人要负责的 1、包工头是施工工人的实际雇佣者无论怎样肯定是要承担主要责任的。 2、装修公司同包工头肯定是有转包协议的,一般装修公司也会把伤亡事故...
需要明确是你们雇佣的还是商场的工人？雇佣的就你们承担责任，
在工地干活受伤当然算工伤！并且当然要依法享受工伤待遇，这还有疑问吗？！
算工伤。但要注意此工地有无资质，有没有与你签订劳动合同，有没有购买保险，如果没有，你就要注意了，保留一切证据，证明你是此工地的员工，并在工地受的伤。就怕一些无良老板不承认。
不管你来签没签劳动合同，源劳动者和用工方之间都形成了劳动关系，因此只要在工作中受伤，都属于工伤，但是如果因为劳动者自身的原因（如不遵守劳动纪律）导致受伤，那么用人单位可以适当的减轻责任，但是完全免除责任是不可能的。
还有一种情形，单位是完全不负责任的，那就是劳动者未经同意自行参与到劳动中（说白了就是你不是这儿的工人，却自己发神经病不请自来的跑去干活），一旦发生意外，单位是不负责的。这种情况的确很少，而且听起来也搞笑，但我遇到过，所以也顺便告诉你。
属于工伤。
算
一般装修公司也会把伤亡事故列在免责条款中。但是包工头一般不具备安全资质,所以他... 责任。 3、工人自身也要承担相应的责任,因为肯定是作不当才造成了事故,担责任比...
显然算工伤！可以索赔费和部分后期费用。
若您父亲与装修公司成立劳动关系,则您父亲因工作受伤的,属于工伤。 2.您父亲属于工... 工伤后可以做劳动能力鉴定,之后根据伤残等级要求即可。您父亲可以先与单位协商...
算的,有相关人要负责的 1、包工头是施工工人的实际雇佣者无论怎样肯定是要承担主要责任的。 2、装修公司同包工头肯定是有转包协议的,一般装修公司也会把伤亡事故...
需要明确是你们雇佣的还是商场的工人？雇佣的就你们承担责任，