包上保鲜膜，然后再套上塑料袋，把口扎紧就可以了 丹东-家有狗宝-小义满意请采纳
雇主承担无过错责任，如果可以证明雇员或者有故意或者重大过失，雇员承担相应补充责任。 雇主承担无过错责任，赔偿费误工费，如果有伤残了还要赔偿相应的责任。 建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁，不服仲裁，可以*。
你好，首先要确认你与公司之间是否属于劳动关系，若是，也可以申请工伤认定，工伤赔偿涉及多个项目，需要根据工伤鉴定结果进行详细计算，如果是雇佣关系，则按照人身损害赔偿进行计算。
结合主体身份、法律关系、具体案情（细节）和证据综合考虑。如果是包给公司，则由公司承担。如果是雇佣关系，雇主承担责任。
东家是没有责任的
建议先申请工伤认定，然后做工伤鉴定、评级。。 1、向人力和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市...
包上保鲜膜，然后再套上塑料袋，把口扎紧就可以了 丹东-家有狗宝-小义
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雇主承担无过错责任，如果可以证明雇员或者有故意或者重大过失，雇员承担相应补充责任。 雇主承担无过错责任，赔偿费误工费，如果有伤残了还要赔偿相应的责任。 建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁，不服仲裁，可以*。
你好，首先要确认你与公司之间是否属于劳动关系，若是，也可以申请工伤认定，工伤赔偿涉及多个项目，需要根据工伤鉴定结果进行详细计算，如果是雇佣关系，则按照人身损害赔偿进行计算。
结合主体身份、法律关系、具体案情（细节）和证据综合考虑。如果是包给公司，则由公司承担。如果是雇佣关系，雇主承担责任。
东家是没有责任的
建议先申请工伤认定，然后做工伤鉴定、评级。。 1、向人力和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市...