用人单位装修，安排员工休息两天，属于用人单位原因停工在一个工资支付回周期的情形，按劳动答部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位不得扣减当天工资。法律依据劳动部《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
尽量要空间大,不要杂乱拥挤,可以把空间收拾的空旷些,给员工一种被包容感,
首先色彩上不易大红大绿，用一些柔和的颜色，比如米黄或者淡蓝。其次家具易用布艺，好打理还舒适。望采纳。
1、一般休息室会配备:厨柜、大桌、冰箱、桌、沙发、电视、书架2、可以设立一面荣誉墙。3、风格要求:简约、大方
这种情况我经历过。 分析原因可能有以下几个因素： 1、自己心里潜意识对安全的担心导致了您在梦中出现可怕的事情 2、新环境的不适应，这个很正常。 3、可能和有点关系。 解决方法： 1、睡前在枕头旁放一些比较正气、阳刚性的物品，比如说...2
中间放个沙发 墙要是绿色最好 要有电视 和饮水机
用人单位装修，安排员工休息两天，属于用人单位原因停工在一个工资支付回周期的情形，按劳动答部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位不得扣减当天工资。
法律依据
劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发（1994）489号
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
尽量要空间大,不要杂乱拥挤,可以把空间收拾的空旷些,给员工一种被包容感,
首先色彩上不易大红大绿，用一些柔和的颜色，比如米黄或者淡蓝。其次家具易用布艺，好打理还舒适。望采纳。
1、一般休息室会配备:厨柜、大桌、冰箱、桌、沙发、电视、书架2、可以设立一面荣誉墙。3、风格要求:简约、大方
这种情况我经历过。 分析原因可能有以下几个因素： 1、自己心里潜意识对安全的担心导致了您在梦中出现可怕的事情 2、新环境的不适应，这个很正常。 3、可能和有点关系。 解决方法： 1、睡前在枕头旁放一些比较正气、阳刚性的物品，比如说...2
中间放个沙发 墙要是绿色最好 要有电视 和饮水机