上厕所不冲，我认为可以给他说下，不过这也得看情况。如果他比较敏感回，那你不小心触动了人答家那根敏感的神经，那就有些不愉快了。不过这种人，我觉得要适当改变和他交往时候的态度，别乱开玩笑，别当着大家的面说他不冲厕所，适当私下偶尔提一句就行，看他反应。下一次他还不冲，就有借口调侃他一句（你咋又不冲厕所）如果他是那种心胸开阔的人，题主估计早就会和他交流过了，这种小事，没人会太在意的。
姐妹这种事情不能忍啊！别给面子！有多大声吼多大声！事不过三，给了机会就别内考虑她下不容下得来台了，而且你要知道肯定不止你一个人厌恶这种极其没有素质没有公德心的人，一般就算吵起来你也不会吃亏，她也大概率不好意思闹大跟你吵，一个女孩子因为不冲厕所被骂了别人好意思听她也不好意思吵吧，但凡要点脸这种事你说一两次就解决了。
别愁这些小事，你的舍友不讲卫生，但你是讲卫生的呀，你若看不专下去，清洁便是了属。以身作则，先清洁几次，和他们好好说说，他们的行为影响到宿舍环境，影响到你了巴拉巴拉的，他们应该会觉得不好意思，这时候顺水推舟再弄个值日表，谁也跑不了。
我也是遇到这样的情况，说了好几次都没用，我写了很文明的标语在门上，两张版啊。还是一样的不权冲厕所，然后我就又写了张比较激烈的标语，并通知到每个人，就好了。实在不行，就让厕所堵一次，她们出钱修的时候，就知道了。
你就放开胆子在街边墙角处解决吧，当然，不能忘了穿条长裙子哟。我和朋友打你是，不知道我会不会赢，拜托告诉一声哈，谢谢！
从法律角度来说，雇主要负主要责任，因为你们都是没有公司的，没有公司，那么不管怎么包，都是属于雇主雇佣关系，但是凭你去找，那能解决的可能性不大，从法律途径可以选择雇主，但你得做伤情鉴定，当然即使是，那么带你干活的这个人肯...
从法律角度来说，雇主要负主要责任，因为你们都是没有公司的，没有公司，那么不管怎么包，都是属于雇主雇佣关系，但是凭你去找，那能解决的可能性不大，从法律途径可以选择*雇主，但你得做伤情鉴定，当然即使是*，那么带你干活的这个人肯...
" "你月薪1万?" "没有,我是说我也要有那样伟大的理想。"一姓刘的朋友,喜读三... 破了一个洞,跑到场边换一双。 助理教练问他:"你要什么颜色的子?" 他回答说:"颜色一...
从法律角度来说,雇主要负主要责任,因为你们都是没有公司的,没有公司,那么不管怎么包,都是属于雇主雇佣关系,但是凭你去找,那能解决的可能性不大,从法律途径可以选择...
上厕所不冲，我认为可以给他说下，不过这也得看情况。如果他比较敏感回，那你不小心触动了人答家那根敏感的神经，那就有些不愉快了。不过这种人，我觉得要适当改变和他交往时候的态度，别乱开玩笑，别当着大家的面说他不冲厕所，适当私下偶尔提一句就行，看他反应。下一次他还不冲，就有借口调侃他一句（你咋又不冲厕所）如果他是那种心胸开阔的人，题主估计早就会和他交流过了，这种小事，没人会太在意的。
姐妹这种事情不能忍啊！别给面子！有多大声吼多大声！事不过三，给了机会就别内考虑她下不容下得来台了，而且你要知道肯定不止你一个人厌恶这种极其没有素质没有公德心的人，一般就算吵起来你也不会吃亏，她也大概率不好意思闹大跟你吵，一个女孩子因为不冲厕所被骂了别人好意思听她也不好意思吵吧，但凡要点脸这种事你说一两次就解决了。
别愁这些小事，你的舍友不讲卫生，但你是讲卫生的呀，你若看不专下去，清洁便是了属。以身作则，先清洁几次，和他们好好说说，他们的行为影响到宿舍环境，影响到你了巴拉巴拉的，他们应该会觉得不好意思，这时候顺水推舟再弄个值日表，谁也跑不了。
我也是遇到这样的情况，说了好几次都没用，我写了很文明的标语在门上，两张版啊。还是一样的不权冲厕所，然后我就又写了张比较激烈的标语，并通知到每个人，就好了。实在不行，就让厕所堵一次，她们出钱修的时候，就知道了。
你就放开胆子在街边墙角处解决吧，当然，不能忘了穿条长裙子哟。我和朋友打你是，不知道我会不会赢，拜托告诉一声哈，谢谢！
从法律角度来说，雇主要负主要责任，因为你们都是没有公司的，没有公司，那么不管怎么包，都是属于雇主雇佣关系，但是凭你去找，那能解决的可能性不大，从法律途径可以选择雇主，但你得做伤情鉴定，当然即使是，那么带你干活的这个人肯...
从法律角度来说，雇主要负主要责任，因为你们都是没有公司的，没有公司，那么不管怎么包，都是属于雇主雇佣关系，但是凭你去找，那能解决的可能性不大，从法律途径可以选择*雇主，但你得做伤情鉴定，当然即使是*，那么带你干活的这个人肯...
" "你月薪1万?" "没有,我是说我也要有那样伟大的理想。"一姓刘的朋友,喜读三... 破了一个洞,跑到场边换一双。 助理教练问他:"你要什么颜色的子?" 他回答说:"颜色一...
从法律角度来说,雇主要负主要责任,因为你们都是没有公司的,没有公司,那么不管怎么包,都是属于雇主雇佣关系,但是凭你去找,那能解决的可能性不大,从法律途径可以选择...