不能凭感觉，给你正式通知才算数。也不要以一两次面试结果就判回断自己不行，因答为录用人员有时候需要权衡，不一定是你不合要求，不必太放在心上。现在的情况是你可能没机会见到你说的经理，除非有二面。HR是职能部门，严格的说用人部门才有决定权。应届生不是多重要的，不可替代，也可能那个经理有其它人选，更合他眼缘，或者朋友介绍的之类。1继续投简历，面试。2两天后再打一次电话。跟HR表达一下你自己，看看能不能有机会见一见那个经理。积极主动一点，但是不要给人的印象是你抓住仅有稻草，没有其它机会。
不能凭感觉，给来你正式通知才算数自。也不要以一两次面试结果就判断自己不行，因为录用人员有时候需要权衡，不一定是你不合要求，不必太放在心上。现在的情况是你可能没机会见到你说的经理，除非有二面。HR是职能部门，严格的说用人部门才有决定权。应届生不是多重要的，不可替代，也可能那个经理有其它人选，更合他眼缘，或者朋友介绍的之类。1 继续投简历，面试。2 两天后再打一次电话。跟HR表达一下你自己，看看能不能有机会见一见那个经理。积极主动一点，但是不要给人的印象是你抓住仅有稻草，没有其它机会。
内部审批不来需要你的证件的，自建立就够了，入职后办社保才需要。审批的话确实需要时间，一般来说两个星期差不多，如果你还没等到两个星期那就继续等下去，既然对方说确定了，一般不会有问题的。如果两个星期还不来offer，那你得问下了。
不影响，不过超过一间就要重新择日装修，原则上这种断断续续的模式最好不要跨年。例如今年动工，但是一直停滞，然后明年继续，那就要重新择日。
一般情况下,装修后室内放置活性炭,两三个月就可以入住,但是考虑到子有身孕,我想还是再等等,避免对胎儿造成影响。当然若是急切入住可以找人检测,甲醛含量是否超标,祝你...
如果是封闭的一年最好还是先通风再去住
你闻一闻,看看有没有刺激性气味,会不会难受,要是有千万别住,也可以买个清润的测甲醛的,看看含量
親愛的加油~你可以的!!
不能凭感觉，给你正式通知才算数。也不要以一两次面试结果就判回断自己不行，因答为录用人员有时候需要权衡，不一定是你不合要求，不必太放在心上。现在的情况是你可能没机会见到你说的经理，除非有二面。HR是职能部门，严格的说用人部门才有决定权。应届生不是多重要的，不可替代，也可能那个经理有其它人选，更合他眼缘，或者朋友介绍的之类。
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继续投简历，面试。
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两天后再打一次电话。跟HR表达一下你自己，看看能不能有机会见一见那个经理。积极主动一点，但是不要给人的印象是你抓住仅有稻草，没有其它机会。
不能凭感觉，给来你正式通知才算数自。也不要以一两次面试结果就判断自己不行，因为录用人员有时候需要权衡，不一定是你不合要求，不必太放在心上。现在的情况是你可能没机会见到你说的经理，除非有二面。HR是职能部门，严格的说用人部门才有决定权。应届生不是多重要的，不可替代，也可能那个经理有其它人选，更合他眼缘，或者朋友介绍的之类。
1 继续投简历，面试。
2 两天后再打一次电话。跟HR表达一下你自己，看看能不能有机会见一见那个经理。积极主动一点，但是不要给人的印象是你抓住仅有稻草，没有其它机会。
内部审批不来需要你的证件的，自建立就够了，入职后办社保才需要。
审批的话确实需要时间，一般来说两个星期差不多，如果你还没等到两个星期那就继续等下去，既然对方说确定了，一般不会有问题的。如果两个星期还不来offer，那你得问下了。
不影响，不过超过一间就要重新择日装修，原则上这种断断续续的模式最好不要跨年。例如今年动工，但是一直停滞，然后明年继续，那就要重新择日。
一般情况下,装修后室内放置活性炭,两三个月就可以入住,但是考虑到子有身孕,我想还是再等等,避免对胎儿造成影响。当然若是急切入住可以找人检测,甲醛含量是否超标,祝你...
如果是封闭的一年最好还是先通风再去住
你闻一闻,看看有没有刺激性气味,会不会难受,要是有千万别住,也可以买个清润的测甲醛的,看看含量
親愛的加油~你可以的!!