看是什么公司吧。小的网单公司也就问一下基本的情况，就是写在简历上的，工作经专验也是关键属，不过小公司也会愿意接受无经验的人。大一点的公司，面试的时候会有技术考核，放一个户型图，然后再问你之前的作品之类的，对以后的发展有什么规划什么的。想要应聘成功，作品是关键，或者是工作经验，祝你应聘成功咯。
演职员表编辑
一般会问你几年的工作经验,然后再问你一些设计中的常识,大一点的公司就会问你以后的目标啊,方向啊这些,,,如果你有工作经验的话最好把你的作品带上..
经常用的材料价格与质量的判别方法。
我觉得要弄点给人精神上的填充内容.虽然口号太作了,但是口号讲出来和做出来是完全不一样的. 要弄出点积极上进的态度 不要消极,奖罚分明列出章程来,才能促使员工的工作...
一般会问你几年的工作经验,然后再问你一些设计中的常识,大一点的公司就会问你以后的目标啊,方向啊这些,,,如果你有工作经验的话最好把你的作品带上.. 希望采纳
如果你懂,所有问题都不是问题。如果你不懂,你居然还敢去面试预算?那我真的佩服你了……至少你基本上的要懂吧……
看是什么公司吧。小的网单公司也就问一下基本的情况，就是写在简历上的，工作经专验也是关键属，不过小公司也会愿意接受无经验的人。
大一点的公司，面试的时候会有技术考核，放一个户型图，然后再问你之前的作品之类的，对以后的发展有什么规划什么的。
想要应聘成功，作品是关键，或者是工作经验，祝你应聘成功咯。
演职员表编辑
一般会问你几年的工作经验,然后再问你一些设计中的常识,大一点的公司就会问你以后的目标啊,方向啊这些,,,如果你有工作经验的话最好把你的作品带上..
经常用的材料价格与质量的判别方法。
我觉得要弄点给人精神上的填充内容.虽然口号太作了,但是口号讲出来和做出来是完全不一样的. 要弄出点积极上进的态度 不要消极,奖罚分明列出章程来,才能促使员工的工作...
一般会问你几年的工作经验,然后再问你一些设计中的常识,大一点的公司就会问你以后的目标啊,方向啊这些,,,如果你有工作经验的话最好把你的作品带上.. 希望采纳
如果你懂,所有问题都不是问题。如果你不懂,你居然还敢去面试预算?那我真的佩服你了……至少你基本上的要懂吧……