向人社局投诉用人单位。劳动合同法第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经回济补偿等的法答律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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如果有该公司的营业执照复印件,可以到当地的工商局网站上查询该公司的合法法。
上次我们公司就是他们那买的木雕,质量太差了,没多久就开裂了,还不给*货。他们老板是潘晓刚,不可理喻的。因为这件事情,我差点被我们老总开掉,以后还是直接去东阳买吧。...
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向人社局投诉用人单位。
劳动合同法
第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经回济补偿等的法答律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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如果有该公司的营业执照复印件,可以到当地的工商局网站上查询该公司的合法法。
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