抛砖引玉中常建想到了什么好办法他的思维是什么

抛砖引玉 好办法 思维
goodluck6699  
网友的回答
杨枝甘露儿

这个成语在古代是一个谦辞,比喻自己用粗浅的、不成熟的意见,引出别人高明的、成熟的意见。

在现代,我却认为敢于抛砖引玉的人都有着创造更好自己的强大内心。

1

任何时候,都要有敢于“抛砖”的勇气。

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接着昨天CMBA的文章继续分享我的收获。

涂老师说她曾经接到了一个项目,当时只剩下一天的准备时间。

她还是高效地准备了一个精细的思维导图,给到客户。

思维导图的内容很详细,流程、重点等等全部都标注了出来。

也是这份用心让客户开始信任她的专业度。然后基于这个思维导图,客户开始补充,一起完善课程内容。

这个故事启发我的是,尽管我们不能够像涂老师那么专业高效,

但即使没有准备好,也要有抛一个砖的勇气。

在5月2日下午的RIA现场练拆环节,我们组一致决定推选沛华去参赛(在他去洗手间的时候)。他回来后很犹豫,认为自己没准备好。

后来在我们的鼓励下,他自己决定,去!

让人惊喜的是,他拆得很好。每个小组都说了优点,涂老师也给了优质点评。

涂老师最后补充了一句,已经这么好的时候,还可以超越吗?

真的可以!涂老师补充了自己的看法。

而我是为沛华感到开心的,因为他抛的砖,我们现场都学习了老师的玉。

2

敢于抛砖,也是一个职场必备礼仪。

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在很多场合,领导是需要被安排在最后一个发言的,

比如我在4月主持的团委成立大会上,先是团委书记发言、紧接着是党委委员,最后是团省委的领导发言。

所以开会的时候,如果看到没有人说话,要有这个抛砖的勇气,最后让领导去压轴发言。

而且领导有时候可能也没想好怎么说,大家的抛的砖反而给了领导一些灵感。

总之,不要怕在会议上说错了或者说的不好。

因为在会议上表达错了还能被大家纠正,如果执行时出现了问题,那么损失就比较大了。

说抛砖是职场礼仪的另外一个表现是在,我们请别人帮我们提提意见这个需求上。

生活中,我们总有一些希望别人帮我们参谋一下文章、修改一下简历的时候。

很多人喜欢直接伸手索取,以自己不擅长、不会为由,让别人直接帮他写一个。

但其实更好的做法是,自己抛一个砖出来,先不管好看与否,最起码把自己想要表达的内容都放进去。

这样别人才知道你想要表达什么,然后基于这个“砖”开始帮你润色,可以增加沟通的效率。

所以,去向比我们更专业的人求助的时候,要学会抛砖,节省对方的时间。

3

砖抛前,也要三思。

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会思考的人,一眼就能够洞穿事物本质。在别人还在苦苦思索,不得其解的时候,他们已经在分析和解决问题。

横向的思维模型是MECE。

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