建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的专工资。要求解决。劳动监属察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
您可以让房东帮您问问，但是房东是没义务帮你要钱的，毕竟你和房东没有什么协议，是你和那个木工之间属于雇佣与被雇佣的关系
那你会被业主的,甚至会坐牢,因为你恶意毁坏他人财物。现在你的办法就是到当地的劳动仲裁部门告包工头。实在不行就去法院。
最好先想办法让其出具一份*条，以取得你们之间存在承揽合同关系的证明。1
如果是私人承包的，那么应该就是属于雇佣关系，可以找劳动局，或者法律。 有其他疑惑，可以上律伴，请求律师的给予的合理帮助。
把问题推给他们吧，让他们自个商讨去...... LZ可以无视，纯属个人设想
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的专工资。要求解决。劳动监属察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
您可以让房东帮您问问，但是房东是没义务帮你要钱的，毕竟你和房东没有什么协议，是你和那个木工之间属于雇佣与被雇佣的关系
那你会被业主的,甚至会坐牢,因为你恶意毁坏他人财物。现在你的办法就是到当地的劳动仲裁部门告包工头。实在不行就去法院。
最好先想办法让其出具一份*条，以取得你们之间存在承揽合同关系的证明。1
如果是私人承包的，那么应该就是属于雇佣关系，可以找劳动局，或者法律。 有其他疑惑，可以上律伴，请求律师的给予的合理帮助。
把问题推给他们吧，让他们自个商讨去...... LZ可以无视，纯属个人设想