小型办公室装修如何选择设计布局

1、办公室设计的内容、目标及基本要求
办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。
办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。
根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：
(1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。
(2)符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。
(3)符合使用要求。例如，总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
(4)符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

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（1）实际业务。有些企业不顾自身的生产经营状况和人力，资金实力，盲目追求高档豪华的办公室，这种方法也存在一些问题。（2）特定行业。例如，一个五星级酒店和校办科技企业由于分属不同的行业，所以在装修，家具，办公用品，装饰品，声光效果办公室等应显著不同，如果办公室布局是运行企业与客户喜欢的酒店，毫无疑问的是搞笑。（3）符合要求。例如，总经理（厂长）办公和一般办公室的工作人员领企设计建议在楼层安排上，使用空间，内部装修，设备等方面有所不同，但主要的总经理，董事和不同身份的普通员工，但他们的办公室设计的时候有不同的要求。
办公室装修布局要求
公共空间
不仅有正式的会议室和其他公共场所也有一个非正式的公共空间，领企设计会设计出如员工休息室和其他非正式司法空间，让员工加强交流，并强调了员工的个性。
团队空间
3――6人，区域其他球队区别开会议，信息存储团队空间。一般的办公空间和营造气氛没有好的设计，不能做的是只有这样，才能实现办公室装修的目的。