200至300之间。
关于具用人复单位的制工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
好像没有四千左右。要看不同的地方。
点头像带你飞的更高1
人工费比较贵,每月含税在10000韩元不算什么的。
这个要看木匠师傅的手艺如何,新手差不多二三百,傅三四百,五六百都有
看你什么地区的。还要看什么工种。北方的价格稍高点
要看那里的了，北京的工资很高的，一个月在2千到4千那样，现在这个行业工资都提高了
200至300之间。
关于具用人复单位的制工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
好像没有四千左右。要看不同的地方。
点头像带你飞的更高1
人工费比较贵,每月含税在10000韩元不算什么的。
这个要看木匠师傅的手艺如何,新手差不多二三百,傅三四百,五六百都有
看你什么地区的。还要看什么工种。北方的价格稍高点
要看那里的了，北京的工资很高的，一个月在2千到4千那样，现在这个行业工资都提高了