售楼部职工年假不采取放的形式，由单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排专。’国务院《职工带薪年属休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
现在这个时间是装修不了了，因为装修师傅差不多这几天都要回家过年了 。 最好的时间段是在开年后3.4.5月这段时间，装修好了 刚好可以放一个夏天 在入祝1
早日入住。 2.如果楼主不着急入住,还是等年后再开始把。 原因:1.年前施工有点赶工... 综上所说:除非必要,在年前施工时间不充足的情况下,还是年后进行来的妥当!!!! 希望...
1.省建材费、省家电费、早点入住省了房租费、 2.年前水电改造施工，年后做其它工程，刚好经历过春节时间的考验，开春来可以把质量问题露出来，对质量检验也是很好的方面。 3.应选择正规装修公司，切勿与没有资质的个人签...
年后吧,年前时间来不及了,中间会停工的
现在开始装修肯定来不及了,装修工人也要放假而且过年事情本来就多,你这样就更麻烦了,会很仓促的。建议你年后装修,不过过年建材有折扣,你可以先囤一点。
售楼部职工年假不采取放的形式，由单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排专。
’
国务院
《职工带薪年属休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
现在这个时间是装修不了了，因为装修师傅差不多这几天都要回家过年了 。 最好的时间段是在开年后3.4.5月这段时间，装修好了 刚好可以放一个夏天 在入祝1
早日入住。 2.如果楼主不着急入住,还是等年后再开始把。 原因:1.年前施工有点赶工... 综上所说:除非必要,在年前施工时间不充足的情况下,还是年后进行来的妥当!!!! 希望...
1.省建材费、省家电费、早点入住省了房租费、 2.年前水电改造施工，年后做其它工程，刚好经历过春节时间的考验，开春来可以把质量问题露出来，对质量检验也是很好的方面。 3.应选择正规装修公司，切勿与没有资质的个人签...
年后吧,年前时间来不及了,中间会停工的
现在开始装修肯定来不及了,装修工人也要放假而且过年事情本来就多,你这样就更麻烦了,会很仓促的。建议你年后装修,不过过年建材有折扣,你可以先囤一点。