2种情况第一种是公司专属工长，公司是有固定工资的，而且每管理一个工地回就有一个工地百答分比提成或者不按百分比给固定的奖励金、第二种是发包制工长，这样的工长属于跟公司合作，公司按照特定的价格比放给工长一定的利润转包给工长（打比方10W公司包来的活8W转包给工长但是实际上这个活的成本是7W）这种发包制工长可以同时挂名一个甚至多个公司接发包活。以上这两种工长我都做过。应该说，没有第三种了。
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2种情况
第一种是公司专属工长，公司是有固定工资的，而且每管理一个工地回就有一个工地百答分比提成或者不按百分比给固定的奖励金、
第二种是发包制工长，这样的工长属于跟公司合作，公司按照特定的价格比放给工长一定的利润转包给工长（打比方10W公司包来的活8W转包给工长但是实际上这个活的成本是7W）这种发包制工长可以同时挂名一个甚至多个公司接发包活。
以上这两种工长我都做过。应该说，没有第三种了。
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