最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在版从事雇佣活动中遭权受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 一般由雇主负责，但那个包工头没有相应的装修资质的话，由他们承担连带责任
最高法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，权利人可以请求第三人承担责任，也可以请求雇主承担责任...
分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带责任。 一般由雇主负责,但那个包工头没有相应的装修资质的...
公司
这个如果是没走公司，包工头一半房东一半，走公司，房东一半，公司和包工头一半1
包工头负责
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在版从事雇佣活动中遭权受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 一般由雇主负责，但那个包工头没有相应的装修资质的话，由他们承担连带责任
最高法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，权利人可以请求第三人承担责任，也可以请求雇主承担责任...
分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带责任。 一般由雇主负责,但那个包工头没有相应的装修资质的...
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这个如果是没走公司，包工头一半房东一半，走公司，房东一半，公司和包工头一半1
包工头负责