其实这是每个装修公司的不成文规定，你在装修公司干活不管工作多久都应该签订劳动合同，年底工资压百分之40过年后给违法谈不上，但是你也可以不同意因为你们之间没有合同啊。
给装修公司干活没签合同 年底工资压40%年后给 不违法 因为没签合同也就是没有按月 兑现工资的约定 所以不违法但是 如果年后仍然不给工资 就是侵犯了打工者的利益与合法权益
农民工工资拖欠问题应该及时向当地劳动局 举报投诉，劳动局必须尽快处理，涉及欠薪回罪（拒不支答付劳动报酬罪）的应该及时移交公安机关处理。 《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 三、.....（九）落实清偿欠薪责任。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。 五、依法处置拖欠工资案件（十二）严厉查处拖欠工资行为。加强工资支付监察执法，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。
没有签合同本身就不受法律保护。这种压钱已经超出质量保证金的范围，是一种不合法的做法，但也很难说是违法。问题的关键是没有合同。
首先，根据《劳动合 同 法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动内关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法容》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。其次，尽管没签劳动合同，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。不得以任何的理由扣押不给。根据《劳动 合同 法》 第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地法 院申请支付令，依法仲裁办理。
有劳动关系成立一方的用工单位负责
这个要靠你多做些功课,多了解一下,比较一下平时的价格,再看看活动有没有。最好找家全包,售后有保障的公司。
并将工期等细节体现在装修合同中,不仅可以约束装修公司,也可以保障业主的权益。 确定了工期之后,就要进行现场检查,主要是进行水管和的检查,做好记录和保护措施,避免日...
其实我感觉海天不错，沈阳的几个区都有海天的公司。感觉很正规！
其实这是每个装修公司的不成文规定，你在装修公司干活不管工作多久都应该签订劳动合同，年底工资压百分之40过年后给违法谈不上，但是你也可以不同意因为你们之间没有合同啊。
给装修公司干活没签合同 年底工资压40%年后给 不违法 因为没签合同也就是没有按月
兑现工资的约定 所以不违法但是 如果年后仍然不给工资 就是侵犯了打工者的利益与合法权益
农民工工资拖欠问题应该及时向当地劳动局 举报投诉，劳动局必须尽快处理，涉及欠薪回罪（拒不支答付劳动报酬罪）的应该及时移交公安机关处理。
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 三、.....（九）落实清偿欠薪责任。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。 五、依法处置拖欠工资案件（十二）严厉查处拖欠工资行为。加强工资支付监察执法，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。
没有签合同本身就不受法律保护。
这种压钱已经超出质量保证金的范围，是一种不合法的做法，但也很难说是违法。
问题的关键是没有合同。
首先，根据《劳动合 同 法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动内关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法容》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
其次，尽管没签劳动合同，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。不得以任何的理由扣押不给。根据《劳动 合同 法》 第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地法 院申请支付令，依法仲裁办理。
有劳动关系成立一方的用工单位负责
这个要靠你多做些功课,多了解一下,比较一下平时的价格,再看看活动有没有。最好找家全包,售后有保障的公司。
并将工期等细节体现在装修合同中,不仅可以约束装修公司,也可以保障业主的权益。 确定了工期之后,就要进行现场检查,主要是进行水管和的检查,做好记录和保护措施,避免日...
其实我感觉海天不错，沈阳的几个区都有海天的公司。感觉很正规！
其实我感觉海天不错，沈阳的几个区都有海天的公司。感觉很正规！