什么是灵活用工

用工

梦想空间小编 2024-04-09

网友的回答

凭海而居2024-04-26

从某种角度来讲，除了全日制劳动关系以外的其他所有用工形式都可以叫做灵活用工，而且内对比灵容活就业，灵活用工更具有灵活性，用工时间上的灵活，包含全日制、非全日制、特殊工时、临时、以工作任务为期限等;用工对象的灵活，包含退休人员、学生、毕业生、兼职、合伙人、自由培训师等。
灵活用工主要分为哪几种形式：
1、短期临时固定期限劳动合同用工;
2、完成一定工作任务为合同期限的用工;
3、特殊工时制用工;
4、非全日制用工;
5、劳务派遣用工;
6、招用退休人员用工;
7、企事业单位人员兼职用工;
8、外包用工
9、大学生实习用工
10、合伙制用工

腊八醋w2024-04-25

灵活用工，是指企来业短期或项目源型的用工模式，是传统用工模式的补充，广泛应用于各个行业的各个岗位。企业基于用人的阶段性需求，灵活地按实际的即时需求雇佣人才，而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的一种全新用工模式，即从“企业-员工”转变为“平台-个人”，企业与员工从传统的劳动雇佣关系变成基于平台的价值合作与交换关系，使人力资源真正实现优化配置。灵活用工主要体现在：灵活工时+灵活服务形态+灵活工作地点，对个人而言，“斜杠青年”或者“自由职业者”的的灵活性和自主性更高，对自己的工作和生活也有更大的控制权；而对用工企业而言，也大大增强了用工弹性，缓解了短期人力需求，有效控制用工成本、更好地应对经营风险。