建议你采用底薪加计件工资的方式有底薪，优秀的工人才有归宿感，不容易流失计件工资就杜绝偷懒的现象另外再适当考虑奖励与罚金
像你说的那样，我觉得你还是按工程量去算人工工资吧。另外说句题外话，工人故意延误工期等这鞋问题是不会存在的，或者说你要靠管理或是其他制度去避免它。
你联系我吧，咱们可以合作下，我告诉你
你把活包给他们干，干完给多少钱跟他们讲好就好了。
看是你自己公司的还是找的游击队啊！自己的工人一天150差不多要是找的游击的200-800一天都有的给看工作量！现在北京一般都夜里干活！基本在300-400一夜！
如果有时间 实地考察下，或者对公司各部门、环节、分工进行分析 结合自己的情况，最适合的就是最好的，理论的 东西太多 不一定实用。
继续从事自己的事业，现在银行也不稳定哟，开放金融是迟早的事，所以，你在自己的领域做好做强，怎样都比去银行当一个小职员强，而且不说银行职员了，就连公务员都不能跟你比，公务员现在是受打压的体，工资休想涨上去的。
在哪挣钱不是挣啊？ 你家里人也真够老套的。现在都没有铁饭碗了，难道银行还靠的住吗？！在银行也要看业绩的，而且业绩层层扒皮，银行的业绩就那么好做的？反而不如“谁家不买房，谁家不装修”啊！装修反而是稳定的挣钱来路。
我在网上查了,武汉有很多检测机构呢,现在子太多了,很多都是假的,选择这个真的得慎... 装修了,我打算装修后也找他们公司检测一下,好像做治理也不贵呢,服务挺好的,你去看看...
傻瓜才去呢。 即便很聪明，去了也会变成傻瓜。 你考虑要不要当傻瓜吧。 祝福你事业越做越大。
建议你采用底薪加计件工资的方式
有底薪，优秀的工人才有归宿感，不容易流失
计件工资就杜绝偷懒的现象
另外再适当考虑奖励与罚金
像你说的那样，我觉得你还是按工程量去算人工工资吧。另外说句题外话，工人故意延误工期等这鞋问题是不会存在的，或者说你要靠管理或是其他制度去避免它。
你联系我吧，咱们可以合作下，我告诉你
你把活包给他们干，干完给多少钱跟他们讲好就好了。
看是你自己公司的还是找的游击队啊！自己的工人一天150差不多要是找的游击的200-800一天都有的给看工作量！现在北京一般都夜里干活！基本在300-400一夜！
如果有时间 实地考察下，或者对公司各部门、环节、分工进行分析 结合自己的情况，最适合的就是最好的，理论的 东西太多 不一定实用。
继续从事自己的事业，现在银行也不稳定哟，开放金融是迟早的事，所以，你在自己的领域做好做强，怎样都比去银行当一个小职员强，而且不说银行职员了，就连公务员都不能跟你比，公务员现在是受打压的体，工资休想涨上去的。
在哪挣钱不是挣啊？ 你家里人也真够老套的。现在都没有铁饭碗了，难道银行还靠的住吗？！在银行也要看业绩的，而且业绩层层扒皮，银行的业绩就那么好做的？反而不如“谁家不买房，谁家不装修”啊！装修反而是稳定的挣钱来路。
我在网上查了,武汉有很多检测机构呢,现在子太多了,很多都是假的,选择这个真的得慎... 装修了,我打算装修后也找他们公司检测一下,好像做治理也不贵呢,服务挺好的,你去看看...
傻瓜才去呢。 即便很聪明，去了也会变成傻瓜。 你考虑要不要当傻瓜吧。 祝福你事业越做越大。