缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了版正式劳动合权同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人8%；失业保险单位承担2%，个人1%。
单位不为员工缴纳五险一金是属于违法的，而单位不缴纳五险一金主要是为了节约成本而已。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...2
星艺
找你们老总问下，不给交就不干了。
按照规定这个是每个公司的责任与义务，也是员工的一种保障必须交纳。
一般正规公司都会交五险一金或者五险等1
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了版正式劳动合权同，它就应该为你投保。
三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人8%；失业保险单位承担2%，个人1%。
单位不为员工缴纳五险一金是属于违法的，而单位不缴纳五险一金主要是为了节约成本而已。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...2
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找你们老总问下，不给交就不干了。
按照规定这个是每个公司的责任与义务，也是员工的一种保障必须交纳。
一般正规公司都会交五险一金或者五险等1