可以控制 ，需要一台能root的安卓手机，装上软件，就可以实时监控员工微信聊专天，手机通属话，敏感行为报警 ， 隐藏客户数据 ，从源头杜绝飞单，私单，只针对于公司企业员工微信（公司拥有微信号所有权），不针对私人，因为是违法的，在利益至上的社会中，公司和员工还是要相互理解的
1.提高员工为公司接单的奖金，2.规定员工的日常工作行程，3.部分奖金累积致一定额度发放。 其实，有的员工私下接的单，大多是公司无法或不愿接的单，施工人员在不太影响公司项目的情况下，张眼闭眼就过去了。1
由于家装公司员工"接私单"是不走公司渠道的,一旦发生质量纠纷,业主不能通过装修公司解决。对于装修后发生的质量纠纷,许多家装"游击队"会选择"蒸发"。 由于普通业主几乎...
有的话 顺便也告诉我一下吧~
如果有合同 可以进行官司 如果没有只能算是正常纠纷 如果他们接私活 你找他们公司揭发他们公司不一定会负责 但是肯定和你撕破脸皮了 你要是后面的款项给了 肯定接下去的活不好做了
励志,不是简单一句口号就行的。需要系统化管理...
可以控制 ，需要一台能root的安卓手机，装上软件，就可以实时监控员工微信聊专天，手机通属话，敏感行为报警 ， 隐藏客户数据 ，从源头杜绝飞单，私单，只针对于公司企业员工微信（公司拥有微信号所有权），不针对私人，因为是违法的，在利益至上的社会中，公司和员工还是要相互理解的
1.提高员工为公司接单的奖金，2.规定员工的日常工作行程，3.部分奖金累积致一定额度发放。 其实，有的员工私下接的单，大多是公司无法或不愿接的单，施工人员在不太影响公司项目的情况下，张眼闭眼就过去了。1
由于家装公司员工"接私单"是不走公司渠道的,一旦发生质量纠纷,业主不能通过装修公司解决。对于装修后发生的质量纠纷,许多家装"游击队"会选择"蒸发"。 由于普通业主几乎...
有的话 顺便也告诉我一下吧~
如果有合同 可以进行官司 如果没有只能算是正常纠纷 如果他们接私活 你找他们公司揭发他们公司不一定会负责 但是肯定和你撕破脸皮了 你要是后面的款项给了 肯定接下去的活不好做了
励志,不是简单一句口号就行的。需要系统化管理...