一、基本月薪和提成就是你的基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升版到1100元/月，这个每权个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。2、很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例（一般是30%）作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。3、如果你是销售人员，基本工资更多是个底薪的概念，更关注的应该是平台的好坏和提成比例。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车什么的也有实报实销，但是也有这样的情况，例如，有的企业的打车补贴是按照职责和层级来规定的，是一种包干的形式，就是给这个数不管你这个月实际用了多少。实际上这种制度很不合理，容易造成越多做事的越要贴钱的现象。其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。
一个是搞金属的，一个是建筑的
十大装修公司排名,比较好的装修公司,但是所谓的这些排名的又有多少可信度呢,有多少的装修公司是零的公司呢,面对鱼 龙混杂的装修市场,怎么分辨装修公司哪家好? 一、...
支持!抵制*子假货,净化网络环境
觉得不怎么好的！
这个的话，你可以通过全国企业信用系统来查询公司是否还存在，如果公司没有被注销的话，那就可以在系统里查找到公司的，说明公司还存在，希望对你的问题有帮助。
一、基本月薪和提成
就是你的基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升版到1100元/月，这个每权个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。2、很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例（一般是30%）作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。3、如果你是销售人员，基本工资更多是个底薪的概念，更关注的应该是平台的好坏和提成比例。
二、现金补贴
很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车什么的也有实报实销，但是也有这样的情况，例如，有的企业的打车补贴是按照职责和层级来规定的，是一种包干的形式，就是给这个数不管你这个月实际用了多少。实际上这种制度很不合理，容易造成越多做事的越要贴钱的现象。
其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。
一个是搞金属的，一个是建筑的
十大装修公司排名,比较好的装修公司,但是所谓的这些排名的又有多少可信度呢,有多少的装修公司是零的公司呢,面对鱼 龙混杂的装修市场,怎么分辨装修公司哪家好? 一、...
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这个的话，你可以通过全国企业信用系统来查询公司是否还存在，如果公司没有被注销的话，那就可以在系统里查找到公司的，说明公司还存在，希望对你的问题有帮助。