他们的体制就是不对的，工厂内部员工是不会欠钱的，就是欠外面帮他们公司安装家具的款，工人帮他们做了好多都没钱
真得假的，你要把实际的情况说清楚呀，不然别人怎么帮你，为什么欠你薪资专呢，还是欠所有属员工，还是单独欠你！如果是欠所有员工，我看这家集团早就倒闭了，还能做的这么大的公司，不用你去讨，劳动就帮你讨了！如果是单独欠你，那要看什么原因了，这么大的一个集团唯独欠你一个人，我看是有原因的，是否你违法或其他原因，否则我觉得是不太可能！让别人帮你，你要把实际的情况说说，否则就是诬告了！
怎么这么说啊，你肯定是请假超过15天以上的，所以就只能和下个月的工资一起发啊，笨.......
现在招工难，一般的大型家具企业是不会拖欠工人工资的！估计你是做错什么事情，或者违反什么规定之类的，暂扣工资而已吧！
要是欠你一个人的，那就好钱好要。你打不起官事。轻易别走极端，因为你不是大腿。要是前大家的，可以按楼上两位方法试试。
我不知道那个比较好。。。但是我知道森鹿*....我吃过亏...你懂的
工人在工地摔，作为装修公司的老板，你和工地共同承担赔偿者的抚恤金。
可以放三天！住前还需要检测吧
前父母住房家装修续服务做所新房装修冲着家设计师善注重细节案其实看家做案细图该标都标十清楚连买餐桌类都详细讲解主要我家倾向于简欧所家具尺寸都简约装修程水电细节比强弱电间距比槽问题比要考虑避免水道产异味问题我都亲自测量都非标准马...
是承揽合同，一般情况下你不必担责任的。 但若对方不具体资质的，可能你要担连带责任，另若是因梯子问题造成损害，你也有责任。 没有签定承揽合同的话，那么你们是雇佣关系，你的责任就难免了。 你应当承担责任。
他们的体制就是不对的，工厂内部员工是不会欠钱的，就是欠外面帮他们公司安装家具的款，工人帮他们做了好多都没钱
真得假的，你要把实际的情况说清楚呀，不然别人怎么帮你，
为什么欠你薪资专呢，还是欠所有属员工，还是单独欠你！如果是欠所有员工，我看这家集团早就倒闭了，还能做的这么大的公司，不用你去讨，劳动就帮你讨了！如果是单独欠你，那要看什么原因了，这么大的一个集团唯独欠你一个人，我看是有原因的，是否你违法或其他原因，否则我觉得是不太可能！
让别人帮你，你要把实际的情况说说，否则就是诬告了！
怎么这么说啊，你肯定是请假超过15天以上的，所以就只能和下个月的工资一起发啊，笨.......
现在招工难，一般的大型家具企业是不会拖欠工人工资的！
估计你是做错什么事情，或者违反什么规定之类的，暂扣工资而已吧！
要是欠你一个人的，那就好钱好要。你打不起官事。轻易别走极端，因为你不是大腿。
要是前大家的，可以按楼上两位方法试试。
我不知道那个比较好。。。但是我知道森鹿*....我吃过亏...你懂的
工人在工地摔，作为装修公司的老板，你和工地共同承担赔偿者的抚恤金。
可以放三天！住前还需要检测吧
前父母住房家装修续服务做所新房装修冲着家设计师善注重细节案其实看家做案细图该标都标十清楚连买餐桌类都详细讲解主要我家倾向于简欧所家具尺寸都简约装修程水电细节比强弱电间距比槽问题比要考虑避免水道产异味问题我都亲自测量都非标准马...
是承揽合同，一般情况下你不必担责任的。 但若对方不具体资质的，可能你要担连带责任，另若是因梯子问题造成损害，你也有责任。 没有签定承揽合同的话，那么你们是雇佣关系，你的责任就难免了。 你应当承担责任。