伤筋动骨一百天，这句话不是忽悠人的，冬季会更漫长
【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，权利人可以请求第三人承担责任，也可以请求雇主承担责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣...
1、网站上搜索一下《最高法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》； 2、仔细浏览第11条--雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。。。
要看你和房主是什么关系了，如果是雇佣关系，房主要负责一部分，如果你是属于装修公司的，可以向你的单位索赔，具体金额得看你是不是违规作机器。可以就近去找律师咨询。好多都是免费的。
要看你和房主是什么关系了，如果是雇佣关系，房主要负责一部分，如果你是属于装修公司的，可以向你的单位索赔，具体赔偿金额得看你是不是违规作机器。可以就近去找律师咨询。好多都是免费的。
你好,作为工伤来说,单位是承担无过错责任,即单位没有过错也要承担责任,除非劳动者有故意行为。这样的伤害对每位劳动者来说者是不想也不愿意的。出了事后,除现在新的合...
伤筋动骨一百天，这句话不是忽悠人的，冬季会更漫长
【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，权利人可以请求第三人承担责任，也可以请求雇主承担责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣...
1、网站上搜索一下《最高法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》； 2、仔细浏览第11条--雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。。。
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