拖欠工资的根本原因还是因为老板们需要足够的现金流资金去维系自己的生意，但是不留下足够的资金去保障员工的工资这一行为实属可恶。
拖欠工钱的老板，要么就是没钱，实在拿不出来，要不就是故意的，一直拖一直拖，现在就有很多这样的老板，每次向他要，都是没有，等下个月一起给，然后又是下个月
浙江一装修工持刀杀害老板儿子，拖欠工钱的原因是因为老板资金链断开，因此确实拿不出钱来给装修工结算工资！
可以咨询当地的法律援助相关法律程序,仔细查看合同是否有漏洞和空子,看样子是遇到无赖的包工头了就是想讹钱,绝对不能妥协,必要的时候就拿起法律武器,当然对付无赖...
只是民事争议，不构成诈，不属于机关管辖，由当事人自行协商解决，或者由第三方调解（例如调解委员会），或者向法院依法提起民事诉讼。如果双方订有明确的仲裁协议，则应当依法申请仲裁
没有听说过，他们的装的速度还有效果质量都还可以吧
你好，已回答。
你好，你说的是雇佣方面的问题，责任的划分要看雇佣受伤工人的是谁？是谁伤害了受伤工人？ 从这两方面不难分析了：雇佣受伤工人的是公司，伤害工人的是另一工人。这两方承担责任。 那么如何分担责任呢？首先，作为公司来讲，安全措施不到位...4
拖欠工资的根本原因还是因为老板们需要足够的现金流资金去维系自己的生意，但是不留下足够的资金去保障员工的工资这一行为实属可恶。
拖欠工钱的老板，要么就是没钱，实在拿不出来，要不就是故意的，一直拖一直拖，现在就有很多这样的老板，每次向他要，都是没有，等下个月一起给，然后又是下个月
浙江一装修工持刀杀害老板儿子，拖欠工钱的原因是因为老板资金链断开，因此确实拿不出钱来给装修工结算工资！
可以咨询当地的法律援助相关法律程序,仔细查看合同是否有漏洞和空子,看样子是遇到无赖的包工头了就是想讹钱,绝对不能妥协,必要的时候就拿起法律武器,当然对付无赖...
只是民事争议，不构成诈，不属于机关管辖，由当事人自行协商解决，或者由第三方调解（例如调解委员会），或者向法院依法提起民事诉讼。如果双方订有明确的仲裁协议，则应当依法申请仲裁
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你好，你说的是雇佣方面的问题，责任的划分要看雇佣受伤工人的是谁？是谁伤害了受伤工人？ 从这两方面不难分析了：雇佣受伤工人的是公司，伤害工人的是另一工人。这两方承担责任。 那么如何分担责任呢？首先，作为公司来讲，安全措施不到位...4