经理给员工签罚单，员工不签字，罚单当然生效，员工签字，只是说员工已经同意了，认可了，或者知道了。一般经理签罚单，用不着员工签字的。而且经理签了罚单，扣钱也是财务扣的。
以后经理不给员工签字的时候，员工怎么处理？什么时候都是相辅相承的。
这年代还有内部罚单，克扣工资，这不合法，去劳动局投诉这公司，让劳动局处理，
如果被罚员工事实清楚，证据确凿，，既使员工不签字，经理签的罚单照样生效。
并将其收集并反馈给总经理。 2.5 负责组织材料采购部协助更新和补充装饰材料种类... 确定装修级别、设计风格、主要材料并做好相应的记录。 2、安排好现场测量的时间...
北京建筑装饰施工队,一支活跃在京城装饰市场十几年的队伍,工程业绩显著,本工队工人都经过严格的技术培训,特殊工种都持证上岗!所有工人都在劳动部门登记注册,所有管理人...
严格来讲是要“五险一金”，“五险”即是养老保险、疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”即是住房公积金。其中养老保险、疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要...
你好,锦州鲁班和百姓阳光都是锦州比较大的装修公司,鲁班现在有自己的材料选地,相对而言能便宜点,百姓阳光也是不错,建议你先量个尺,让他们给你做份报价,看看那个符合你的...
停业期间可以安排工人休息,应当发放基本工资。
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以后经理不给员工签字的时候，员工怎么处理？什么时候都是相辅相承的。
这年代还有内部罚单，克扣工资，这不合法，去劳动局投诉这公司，让劳动局处理，
如果被罚员工事实清楚，证据确凿，，既使员工不签字，经理签的罚单照样生效。
并将其收集并反馈给总经理。 2.5 负责组织材料采购部协助更新和补充装饰材料种类... 确定装修级别、设计风格、主要材料并做好相应的记录。 2、安排好现场测量的时间...
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严格来讲是要“五险一金”，“五险”即是养老保险、疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”即是住房公积金。其中养老保险、疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要...
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停业期间可以安排工人休息,应当发放基本工资。