工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣专工资劳动者可以打12333电话投诉，属该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
国外不好混的。语言、生活习惯、文化上的巨大差异会给你带来很大困扰的，呆不下去的。何况现在 在中国的工作机会远比西方强，可能西方待遇高，但是消费也高，购买力没有币坚挺的，月亮，还是中国的圆。1
我听说是一家大型综合性的装修公司
蛋壳家装饰教育和鼓励每一位员工“认真勤奋做事，诚实正直做人”，这个太远了到时成本会很高
硬装可以全包,家具家电还是自己买自己喜欢的。也可以对比下价格,你只要把你的想法告诉他们,他们还是会参照到给你设计的,至于价钱嘛,嘿嘿,你直接打折就可以了,就问他...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣专工资劳动者可以打12333电话投诉，属该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
国外不好混的。语言、生活习惯、文化上的巨大差异会给你带来很大困扰的，呆不下去的。何况现在 在中国的工作机会远比西方强，可能西方待遇高，但是消费也高，购买力没有币坚挺的，月亮，还是中国的圆。1
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我听说是一家大型综合性的装修公司
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