先是人事科的人问你一些基本情况，学习情况，经历这些，一般都可以通过版面试。
面试内容及情况权：
本人是村田新人，2017年刚来的，先是人事科的人问你一些基本情况，然后做一个笔试，基本是初中水平的语文、数学、化学、物理知识。
面试是三个部长估计是2个日本人和1个中国人，还有个人事科的翻译。如果你是毕业生，会先问你为什么选择村田，然后问你在学校学的什么专业，主要课程，在校课程设计，问你对XX方面的工作有没有兴趣，愿不愿意从事，最后问你有什么问题。
没了，可以说是中规中矩的一般都能过，就是看你是不是头脑清晰，四肢健全的，没什么淘汰率的。放松吧！
一般会问你几年的工作经验,然后再问你一些设计中的常识,大一点的公司就会问你以后的目标啊,方向啊这些,,,如果你有工作经验的话最好把你的作品带上..
如果你懂,所有问题都不是问题。如果你不懂,你居然还敢去面试预算?那我真的佩服你了……至少你基本上的要懂吧……
装饰者模式就是动态的给对象添加一些职责。就功能来说装饰着模式相对与生成子类更加灵活。 当然继承也能实现该功能，但是面向对象的基本原则之一就是：少用继承，多用组合。 java.util中set就是，hashset和collection的源码很容易看出，他们是装...5
带你的简历的必须的 你要轻松的去面对 不要准备什么 你能够顺畅的发挥 把你的优点体现出来 主要还是施工方面一定要专业 两外必须要有实际工作经验方面的 正常发挥就是...
都错
先是人事科的人问你一些基本情况，学习情况，经历这些，一般都可以通过版面试。
面试内容及情况权：
本人是村田新人，2017年刚来的，先是人事科的人问你一些基本情况，然后做一个笔试，基本是初中水平的语文、数学、化学、物理知识。
面试是三个部长估计是2个日本人和1个中国人，还有个人事科的翻译。如果你是毕业生，会先问你为什么选择村田，然后问你在学校学的什么专业，主要课程，在校课程设计，问你对XX方面的工作有没有兴趣，愿不愿意从事，最后问你有什么问题。
没了，可以说是中规中矩的一般都能过，就是看你是不是头脑清晰，四肢健全的，没什么淘汰率的。放松吧！
一般会问你几年的工作经验,然后再问你一些设计中的常识,大一点的公司就会问你以后的目标啊,方向啊这些,,,如果你有工作经验的话最好把你的作品带上..
如果你懂,所有问题都不是问题。如果你不懂,你居然还敢去面试预算?那我真的佩服你了……至少你基本上的要懂吧……
装饰者模式就是动态的给对象添加一些职责。就功能来说装饰着模式相对与生成子类更加灵活。 当然继承也能实现该功能，但是面向对象的基本原则之一就是：少用继承，多用组合。 java.util中set就是，hashset和collection的源码很容易看出，他们是装...5
带你的简历的必须的 你要轻松的去面对 不要准备什么 你能够顺畅的发挥 把你的优点体现出来 主要还是施工方面一定要专业 两外必须要有实际工作经验方面的 正常发挥就是...
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