这个需要看单位里对该职位的工作安排，比如医院里的后勤维修工，持电工内证的人员也有可能被容安排参加卫生洁具的维修工作；这与保洁工不同，马桶塞了保洁工报告维修部门，安排维修工（可能是领有电工证的“电工”）前去维修处理。当然，供电局的电工是不会安排去通马桶的，工厂里的维修电工一般被安排去的机会也会很小。而一般“物业公司”里面，机遇就大了。
没有这样的规定！只是你那里的领导这样安排你
那么缺人才？水电工一锅端十卫生？奇葩单位。。。
【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，权利人可以请求第三人承担责任，也可以请求雇主承担责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇...
你想了解哪方面的问题？也许我能帮到你。3
一般情况下带灯只要2根线，1L，1N就是火线，零线。在铺设的时候是需要分色来区别的，这样在后期连接时好区分，如红线一般做火线，蓝色的一般做零线，只要主线和支线的分色一致，那么最后并线的时候只要红色并红色，蓝色并蓝色就可以了，至于双控...2
你把插座上面的盖板撬开，有连个螺丝查下来就打开了。只一点能按的回去的 。望采纳
签合同时的约定方负责；所属装修公司负责；包工头负责；自己负责。 关键是看合同约定，没有合同约定会很难办。
这个需要看单位里对该职位的工作安排，比如医院里的后勤维修工，持电工内证的人员也有可能被容安排参加卫生洁具的维修工作；这与保洁工不同，马桶塞了保洁工报告维修部门，安排维修工（可能是领有电工证的“电工”）前去维修处理。当然，供电局的电工是不会安排去通马桶的，工厂里的维修电工一般被安排去的机会也会很小。而一般“物业公司”里面，机遇就大了。
没有这样的规定！
只是你那里的领导这样安排你
那么缺人才？水电工一锅端十卫生？奇葩单位。。。
【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，权利人可以请求第三人承担责任，也可以请求雇主承担责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇...
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一般情况下带灯只要2根线，1L，1N就是火线，零线。在铺设的时候是需要分色来区别的，这样在后期连接时好区分，如红线一般做火线，蓝色的一般做零线，只要主线和支线的分色一致，那么最后并线的时候只要红色并红色，蓝色并蓝色就可以了，至于双控...2
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签合同时的约定方负责；所属装修公司负责；包工头负责；自己负责。 关键是看合同约定，没有合同约定会很难办。