用人来单位拖欠劳动者的工资，源劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
首先，你要明确这个公司所在的辖区，明确了公司所属的辖区之后，该公司就是归那个辖区所在的劳动局管辖，当然这里的管辖是指在劳动局权责之内的，你可以去确定一下。
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3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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