雇工给雇主砸墙受伤，是雇主承担 赔偿责任；作为雇主不需要划分责任，谁是受益罪，谁就承担赔偿雇工的医疗费。
请人装修工人受伤,有两种情形。 第一,你请的是装修公司的人,你与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担责任。 第二,你请的是个人...
这个属于工伤处理，需要咨询律师按照劳动法解决。一般情况下工长、公司会共同工人，尤其是如果工长了，基本就都摊在装修公司身上了。 装修属于高危行业，参与人员还应自觉购买保险。否则一旦出现问题，装修公司轻资产的小本，往往直...
属于雇用关系,你应当承担全部责任。
这种情况你叔叔不要,和你叔叔家没有关系。你可以上法庭。
装修公司应当按照装修合同的约定履行义务,不履行的话,你可以要求解除合同,并要求对方损失。
雇工给雇主砸墙受伤，是雇主承担 赔偿责任；作为雇主不需要划分责任，谁是受益罪，谁就承担赔偿雇工的医疗费。
请人装修工人受伤,有两种情形。 第一,你请的是装修公司的人,你与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担责任。 第二,你请的是个人...
这个属于工伤处理，需要咨询律师按照劳动法解决。一般情况下工长、公司会共同工人，尤其是如果工长了，基本就都摊在装修公司身上了。 装修属于高危行业，参与人员还应自觉购买保险。否则一旦出现问题，装修公司轻资产的小本，往往直...
属于雇用关系,你应当承担全部责任。
这种情况你叔叔不要,和你叔叔家没有关系。你可以上法庭。
装修公司应当按照装修合同的约定履行义务,不履行的话,你可以要求解除合同,并要求对方损失。