工程部简介工程部是负责设备、设施、装修的维修、改造,并确保其正常运转和豪华装修的职能部门。工程部-00 工程部简介工程部-01 总工程师工程部-02 助理工程师工程部-03 机修主管工程部-04 综合维修主管工程部-05 水电运行主管工程部-06 综合维修领班工程部-07 弱电领班工程部-08 锅炉领班工程部-09 水电运行工工程部-10 综合维修工工程部-11 空调工工程部-12 油漆工工程部-13 木工工程部-14 DJ师工程部-15 锅炉工工程部-16 弱电工工程部-17 秘书兼仓库管理员隶属关系直接上司:总经理基本素质基本条件: 有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利;必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规;能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。自然条件:身体健康,精力充沛。文化程度: 具有工科专业大专以上或同等学历,获工程师以上技术职称。外语水平: 有一定外语水平,会酒店的英文日常用语。工作经验:具有从事机电设备管理8年以上经历。岗位工作概要1、负责监管整个工程部运作。2、负责制订全面/预防性保养计划及改善工程,令酒店及设备得到良好的保养延长设备使用寿命。3、协助总经理处理一切有关工程事宜。隶属关系直接上司:综合维修主管基本素质基本条件: 工作认真负责,沟通、协作能力强;对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术熟练。自然条件:身体健康,精力充沛。文化程度:具有中专以上学历或同等学历。外语水平: 无工作经验:从事机修工作3年以上。岗位工作概要认真执行本班组主管或经理的工作指示,按照本班组工作计划的要求,具体在实际工作中带领本班组技术人员进行现场工作,要起很好模范的带头作用。岗位职责1、 严格执行半本班组主管或经理的工作安排。2、 负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、PA等设备设施的维修保养工作。3、 全面掌握小组的各项工作,检查、督促、协调组内人员的工作,在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。(你参考一下吧。这些都是工程的JD。也就是你说得岗位职责。如果要详细的一套工程部的,因为我不知道你的什么是公司,是建材的,还是?我在百度文库里上传了一个工程部JD全套的,是星级酒店工程部的,我想你可以看看。
这个问题问的太笼统了。。。每个地方价格不相同。还有你的装修水平和收入也很大关系~~~
最好去参加一些领航类的培训,也就是管理人员的培训,至少你要知道员工有没有正常工作,工作中遇到的各种问题该怎么解决之类的,
经理,会计,设计师,业务员,工程监理,一个包含水电工,瓦工,木工,油工等整套的施工队伍,以上岗位根据公司规模的大小而定名额
装饰绝对好,全国第一,不管是技术还是管理,都是领先了。 内部员工评价不高,但离职的却很少,所以自己权衡一下吧 至于岗位,看你资历了,没法说。第一线工资肯定高点5
晕 这个东西不能说谁重要什么不重要的 都扮演着重要的角色 上帝造人很公平的 打个比方:如果工厂中全部都是管理者 那谁来做普工生产啊 装饰公司招聘人才的话 可以上去装...
工程部简介
工程部是负责设备、设施、装修的维修、改造,并确保其正常运转和豪华装修的职能部门。
工程部-00 工程部简介
工程部-01 总工程师
工程部-02 助理工程师
工程部-03 机修主管
工程部-04 综合维修主管
工程部-05 水电运行主管
工程部-06 综合维修领班
工程部-07 弱电领班
工程部-08 锅炉领班
工程部-09 水电运行工
工程部-10 综合维修工
工程部-11 空调工
工程部-12 油漆工
工程部-13 木工
工程部-14 DJ师
工程部-15 锅炉工
工程部-16 弱电工
工程部-17 秘书兼仓库管理员
隶属关系
直接上司:总经理
基本素质
基本条件: 有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利;必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规;能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
自然条件:身体健康,精力充沛。
文化程度: 具有工科专业大专以上或同等学历,获工程师以上技术职称。
外语水平: 有一定外语水平,会酒店的英文日常用语。
工作经验:具有从事机电设备管理8年以上经历。
岗位工作概要
1、负责监管整个工程部运作。
2、负责制订全面/预防性保养计划及改善工程,令酒店及设备得到良好的保养延长设备使用寿命。
3、协助总经理处理一切有关工程事宜。
隶属关系
直接上司:综合维修主管
基本素质
基本条件: 工作认真负责,沟通、协作能力强;对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术熟练。
自然条件:身体健康,精力充沛。
文化程度:具有中专以上学历或同等学历。
外语水平: 无
工作经验:从事机修工作3年以上。
岗位工作概要
认真执行本班组主管或经理的工作指示,按照本班组工作计划的要求,具体在实际工作中带领本班组技术人员进行现场工作,要起很好模范的带头作用。
岗位职责
1、 严格执行半本班组主管或经理的工作安排。
2、 负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、PA等设备设施的维修保养工作。
3、 全面掌握小组的各项工作,检查、督促、协调组内人员的工作,在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。
(你参考一下吧。这些都是工程的JD。也就是你说得岗位职责。如果要详细的一套工程部的,因为我不知道你的什么是公司,是建材的,还是?我在百度文库里上传了一个工程部JD全套的,是星级酒店工程部的,我想你可以看看。
这个问题问的太笼统了。。。每个地方价格不相同。还有你的装修水平和收入也很大关系~~~
最好去参加一些领航类的培训,也就是管理人员的培训,至少你要知道员工有没有正常工作,工作中遇到的各种问题该怎么解决之类的,
经理,会计,设计师,业务员,工程监理,一个包含水电工,瓦工,木工,油工等整套的施工队伍,以上岗位根据公司规模的大小而定名额
装饰绝对好,全国第一,不管是技术还是管理,都是领先了。 内部员工评价不高,但离职的却很少,所以自己权衡一下吧 至于岗位,看你资历了,没法说。第一线工资肯定高点5
晕 这个东西不能说谁重要什么不重要的 都扮演着重要的角色 上帝造人很公平的 打个比方:如果工厂中全部都是管理者 那谁来做普工生产啊 装饰公司招聘人才的话 可以上去装...