每个人的能力、经历、应聘岗位均不同，工资自然会有所区别。具体的工资数额由用人单专位与劳动属者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
互联网家装的启示
莫去，这个公司画大饼，而且基层很难熬的，无偿加班，某些领导已经制定出了高额目标，完不成算矿工，3天矿工直接让滚蛋的霸王条例，同时公司领导比基层多，老板亲戚好几个都是高高层
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法律依据：《劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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这几点可供参考! 1、查看装修公司的是否齐全 2、找有资质的装修公司有保障 3、不轻信“效果” 4、找合同规范的公司 5、不找挂靠装修公司 6、被低价打折吸引 7、别注重面子不签合同 8、不要找没有固定营业场所的装修队? 9、与装修公司协议分期付款
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