可以告，先向当地的劳动部门反映情况，如不行，可以向劳动部门申请仲裁。鉴于此事件你取证比较难，建议你找律师。
现在的私企老板都是铁公鸡，可以告的，法律上公正的。
去劳动局告但要有证据工资单什么的应该能赢其实如果到2008年的话一告一个准
如果你有时间,有金钱,有精力可以去打.赢的机应难说啦.既然他们违反劳动法,还能在社会立足专,应该不怕告吧.能不能属赢就是时间长短的问题.这种官司很多呀,不打个几年下来,别想拿到赔偿,等拿了赔偿还不够来回车票钱呢.反正你要是告,得予先交诉讼费等费用至少几千元吧,要是官司输了,还得接着交.
关于案件的审判结果无法估测,这要根据当事人提供的证据,和法院进行审核后,才能确定,法院应该审核房子断裂的原因,以及责任人的归属等。根据《民事诉讼法》第六十三条规...
建议聘请律师做法律顾问。
除非你能找到能证明你们有口头约定的证人,否则没的赢 以后多加小心吧, 一般公司是不会出现你这样的情况的
劳动合同法规定，法定节日，比如十一的3天假，还有中秋节的假期如果加班必须支付三倍工资，且不允许调休。其他4天，因为是周六周日调休到十一期间的，加班可以调休，可以不支付加班费，并不违法。
如果当初的购房合同有约定，那可以打，且必胜；否则，这个官司从何打起？
可以告，先向当地的劳动部门反映情况，如不行，可以向劳动部门申请仲裁。
鉴于此事件你取证比较难，建议你找律师。
现在的私企老板都是铁公鸡，可以告的，法律上公正的。
去劳动局告
但要有证据
工资单什么的
应该能赢
其实如果到2008年的话
一告一个准
如果你有时间,有金钱,有精力可以去打.赢的机应难说啦.既然他们违反劳动法,还能在社会立足专,应该不怕告吧.能不能属赢就是时间长短的问题.这种官司很多呀,不打个几年下来,别想拿到赔偿,等拿了赔偿还不够来回车票钱呢.
反正你要是告,得予先交诉讼费等费用至少几千元吧,要是官司输了,还得接着交.
关于案件的审判结果无法估测,这要根据当事人提供的证据,和法院进行审核后,才能确定,法院应该审核房子断裂的原因,以及责任人的归属等。根据《民事诉讼法》第六十三条规...
建议聘请律师做法律顾问。
除非你能找到能证明你们有口头约定的证人,否则没的赢 以后多加小心吧, 一般公司是不会出现你这样的情况的
劳动合同法规定，法定节日，比如十一的3天假，还有中秋节的假期如果加班必须支付三倍工资，且不允许调休。其他4天，因为是周六周日调休到十一期间的，加班可以调休，可以不支付加班费，并不违法。
如果当初的购房合同有约定，那可以打，且必胜；否则，这个官司从何打起？