私人单位 根本就不存在 劳动法！~ 属于违法的...不可以申请.
算，只要在劳动合同中注明工种，在法律上是承认的。
建议聘请律师做法律顾问。
劳动合同法规定，法定节日，比如十一的3天假，还有中秋节的假期如果加班必须支付三倍工资，且不允许调休。其他4天，因为是周六周日调休到十一期间的，加班可以调休，可以不支付加班费，并不违法。
到劳动监察大队 尽量提供较多的证据
到劳动监察大队投诉 尽量提供较多的证据
私人单位 根本就不存在 劳动法！~ 属于违法的...不可以申请.
算，只要在劳动合同中注明工种，在法律上是承认的。
建议聘请律师做法律顾问。
劳动合同法规定，法定节日，比如十一的3天假，还有中秋节的假期如果加班必须支付三倍工资，且不允许调休。其他4天，因为是周六周日调休到十一期间的，加班可以调休，可以不支付加班费，并不违法。
劳动合同法规定，法定节日，比如十一的3天假，还有中秋节的假期如果加班必须支付三倍工资，且不允许调休。其他4天，因为是周六周日调休到十一期间的，加班可以调休，可以不支付加班费，并不违法。
到劳动监察大队 尽量提供较多的证据
到劳动监察大队投诉 尽量提供较多的证据