1、团队建设。建立健全企业组织机构，定人定岗，各负其责。在用人方面，专招聘身属体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验或者专业能力强的人员。2、制度完善。编制员工手册，培训管理、奖惩管理、考核管理、休假管理、晋升制度等，做到管理有制度可依，有归口部门负责，有领导监管。3、团队凝聚力。常言道“人心齐，泰山移”，加强人性化管理，多关心员工生活，多了解员工心声，使员工热爱这份工作，热爱企业大家庭。
工装采用招投标进行施工队伍的选择。家装采用不需要招投标，但多选择几家进行设计、报价、样板房比较考察，这些是必须的，这样才能有把握选到好的施工队伍。希望我的解答能帮到你
招人呗
至于先择游击队还是正规公司,并不重要,关键是给你的施工队的头是认真负责,装修的工人的技术,当然还有装修的质量和价格。首先,找装修公司不要超过四家,对大部分来说是这...
尽量找认识,或者熟悉的装修队伍。。 路边的是最不可靠的。有别的办法千万不能从路边找装修队伍。打个眼之类的还行。 最好是通过你熟悉的人帮你介绍一下专业在保定做...
先听装修过的朋友介绍经验,有了一个大致的目标后在逐一了解几个装修公司的情况进行对比
1、团队建设。建立健全企业组织机构，定人定岗，各负其责。在用人方面，专招聘身属体健康，吃
苦耐劳，有相关工作经验或者专业能力强的人员。
2、制度完善。编制员工手册，培训管理、奖惩管理、考核管理、休假管理、晋升制度等，做到
管理有制度可依，有归口部门负责，有领导监管。
3、团队凝聚力。常言道“人心齐，泰山移”，加强人性化管理，多关心员工生活，多了解员工
心声，使员工热爱这份工作，热爱企业大家庭。
工装采用招投标进行施工队伍的选择。家装采用不需要招投标，但多选择几家进行设计、报价、样板房比较考察，这些是必须的，这样才能有把握选到好的施工队伍。希望我的解答能帮到你
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尽量找认识,或者熟悉的装修队伍。。 路边的是最不可靠的。有别的办法千万不能从路边找装修队伍。打个眼之类的还行。 最好是通过你熟悉的人帮你介绍一下专业在保定做...
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