如果你听我的最好是别来，他们说好的都是没在这经历过，告诉你好不好的看你是什么事业部了，如果说福田雷沃比较烂的话，那他里边有的事业部更烂，加班不给加班工资就算了很多企业都这样我忍，在车间不是实习六个月(这里我主要说的是机械的）而是八九个月也就算了，缺人嘛又在忙季，干一行爱一行我们多干几个月也没啥，但你不管是淡季忙季都老在一个工位顶岗啊能学到什么啊，忙季咱不说了，淡季还那样就有点说不过去了，再就是他节省成本挺有意思，我经历和你说下啊，从我来从车间实习大半年就发了一套工作服，别看这是个不起眼的小事，问题是忙得时候老加班，两三个星期都是老穿一个工作服，那脏的我简直懒得碰他，问我为什么不洗是吧，一是车间干活很累的，一天回到宿舍趴在床上就睡，二是大冬天（我来时冬天经历的长）的能干吗，三是如果不泡泡的话根本洗不干净，从这件小事就能反映本质了，本田不有句话嘛，“看我们产品好不好先看下我们公司的厕所”人家厕所那件小事都搞得那么好，就更别说人家的产品了，在这我只想说看看雷沃产品好不好先看看他们的员工，每天都垂头丧气消极的表情能生产出什么好产品，在雷沃我说如果你在这两三个月就当老员工了你也许不信呢（我说的是一线）。别的不说了，总结一下我离开的原因吧（懒得说，再就是多说无益，要来的还是要来），一、在这里几乎是什么也学不到，他们所谓的培训就是就是关于他们的企业文化，再就是看看视频，那些视频随便在网上一搜一大堆我用你培训啊，还得交培训费一堂课一个人五十（这在你离职后都会和你算的），在车间里也是几乎在一个岗位干，想在干活的过程熟悉产品结构和装配过程是不可能的，等你在这干个大半年之后你会发现和你一起出来的同学相比你们的差距是巨大的。二是，有可能选不到你喜欢的岗位，我没交岗位竞选申请表我不知道具体过程，大概都是根据车间实习表现等一些东西来定岗的吧，这里先不谈我表现什么样（车间班长打分时我得了十分，虽然就多得三四十块钱但也证明我不是个混子了吧）就说你让我们竞选的岗位，一个都没我想要的我怎么竞选啊，还辩解说下回就有了，但有没有谁知道啊，我再傻呵呵干两个月，下回竞岗没有或者就要两三个，十五六个人竞争，这样竞上去的概率小点吧（现实的说，别和我说你能力强，开始都会那么说，一旦竞不上呢，多干了几个月无用的活不算，还有耽误了几个月的时间）竞不上就是质检员，外检，车间技术员等着你，这和我当初规划的差太多了吧，（我竞选的是研发岗位，车间多呆些日子我是同意的，但学不到东西就另算了。有些人要说社会是残酷的现在的本科生这么多，研发岗位肯定没戏啊，但也得分环境说，像我们事业部几百号人，快千了，就那么几十个本科生，都没有研究生的。这也是我当初上这的原因，我是想很大的几率上技术研发岗位的，但事实人家根本就没提供你，如果说开始步入职场头几年很重要，那开始定下的岗位是你以后要走的路线就更重要了。三是这辞职很难辞，我开始是想在这待一年，转正定级再走的，因为第一年很重要，但当我听以前的师兄说他一年以后走的交了一万多违约金，妈的一年赚多少，这不都回去了嘛。他们来时的工资比我们的低，我们到手1688的话他们也就是一千二三百吧，还不管吃，你说能剩多少，如果可以学到东西也行就当交学费了，问题是学不到啊，这里你要说不交违约金，呵，告诉你这里福田雷沃就是法，不服你可以试试。多了也就不说了写累了，听不听由你
5，6年前吧，我在福田干了一年半，一起去的大学生有100多吧，前一个月在车间实习，很回累，第二个月为答了不干活决定去竞选班上，成功，不用干活了，每月还多发1500块钱，我在车间干每个月发2500左右，车间班长一份，基本工资一份。第三个月研究所下来选人，也就是竞聘，被选中，考虑了一下没去，在福田做设计不如做管理，果断选择了一个管理岗位，一年后升为副科主持工作，这时工资还不到2000。又过了半年辞职，因为觉得生活和工作没乐趣，尽管领导已经许诺提到正科，我还是没有丝毫犹豫辞职了，违约金交了6000多，呵呵，这就是福田，挺黑的。如果你没有实力，没有能力，就别去了，在这样的仿国企单位升不了值什么都是零，干设计不跳槽也是根本没出路。。。就是这么多。
很烂的啊，哎~~~前期招聘的时候招聘信息说的都挺好的啊，进入之后就全变了，而且加班是常有的事情。
黄岛的那个？待遇还算可以
厨房是我们一日三餐离不开地方,因此厨房的装修相当重要,那么装修厨房禁忌有哪些呢?下面一起来了解一下吧。 装修厨房禁忌 一、厨房忌与卧室对门或对窗 厨...
第一第二第四张都是现代简约的，区别只在于色调不同，第三张装修没有，家具有些美式的感觉
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如传统的屏风、茶几,现代风格的墙画及门窗装修,新型的沙发,使人感受到不拘一格。如果您需要不同风格的房子装修设计,就到一品威客网发布任务,百万专业威客给您最好的设...
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